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Category: 教育

pixiv小說針對全球創作者功能升級上線!支援繁中直排、更貼近各地出版習慣

Posted on 2026 年 4 月 27 日2026 年 5 月 21 日 By terry
pixiv小說針對全球創作者功能升級上線!支援繁中直排、更貼近各地出版習慣

~紀念功能更新,「pixiv全球極短篇創作挑戰賽」同步登場~ 東京2026年4月27日 /美通社/ — 由pixiv股份有限公司(總部:東京澀谷區,代表董事CEO:丹羽康弘;以下簡稱pixiv)營運的插畫、漫畫、小說投稿平臺「pixiv」近日對小說投稿功能進行了大規模更新升級,以助力全球創作者更充分地發揮創作力。 pixiv小說針對全球創作者功能升級上線!支援繁中直排、更貼近各地出版習慣 本次更新針對小說的「門面」——封面功能實現了多語種適配與最佳化,並結合不同語言的寫作文化作出相應功能改進,包括:根據中文出版習慣調整「著重號位置」、最佳化小說封面中直排時的標點符號顯示;支援英語表達中不可或缺的「斜體」等。 同時,為紀念本次更新,即日起還將舉辦小說投稿企劃「pixiv全球極短篇創作挑戰賽」,各地小說創作者均可自由參加。 ■ 更新詳情:進一步還原各文化創作者的優美表現 小說封面功能適配多語種小說封面功能支援使用80餘種官方範本自由搭配(可自訂顏色)製作封面,現已最佳化適配包括繁體中文在內的共計7種語言。 修復亂碼與顯示錯誤問題:改善部分語言特有文字、符號顯示為亂碼或空白的問題。確保輸入字元正常呈現,實現更美觀的標題效果。 還原各地區的出版文化: 實現中文直排排版時的括號(「」及《》等)及標點符號方向均正確顯示。 小說本文新增「文字樣式」為提升全球使用者的「寫作體驗」與「閱讀體驗」,特此新增傳達細膩表達的文字樣式。 在地化的著重號:不僅支援日語、繁體中文樣式的標註於「文字上方」,還能在簡體中文橫排時正確標註於「文字下方」,更符合各地出版習慣。 適配斜體:現已支援斜體文字樣式,其在英語作品中常用於心理描寫及回憶等場景。 「pixiv小說預覽圖生成器」適配多語種自2024年3月起轉為常駐功能的「pixiv小說預覽圖生成器」功能現已適配多語種。該功能支援將小說本文轉換為圖片並分享。使用者可以從已投稿的小說中選取喜歡的語句或精彩片段,生成排版精美、視覺吸引力強的圖片,便於在社群網站等平臺輕鬆分享,擴大作品曝光。 ■ 全球小說投稿企劃「pixiv全球極短篇創作大挑戰」為紀念適配全球小說創作者的功能更新上線,我們特此舉辦針對所有小說創作者的投稿挑戰賽!本企劃募集使用了小說封面功能的「極短篇」作品,歡迎所有人參加。 【投稿企劃頁面】https://www.pixiv.net/novel/contest/pixivflash26  【舉辦期間】日本時間2026年4月27日(一)~5月31日(日)23:59 【參加條件】・小說作品的語言設定須為日語以外的語言。※此項設定不同於pixiv的頁面語言設定。・須使用小說封面功能並新增標題。・投稿時須新增以下指定標籤:pixivFlash26 【主題】秘密 【字數限制】・按單字計數的語言(中文、韓語、泰語等):2000字以內 ・按單詞計數的語言(英語、歐洲各國語言、馬來語、印尼語等):1000詞以內※pixiv小說投稿編輯器畫面下方計數僅顯示「字元數」。請事先自行使用外部編輯器確認字數後再投稿。 【特典、獎品】我們將從參加者中共計抽選10位,在pixiv官方社群帳號中介紹作品,並送上以下獎品: ・pixiv官方社群帳號介紹作品於對應語言的pixiv官方社群媒體帳號(X、微博、Facebook等)中介紹獲獎作品。 ・日本高階文具套組獎品套組包含「百樂PILOT Kakuno鋼筆」「國譽野外測繪筆記本」等備受歡迎的高品質書寫工具。 pixiv今後也將持續最佳化和拓展服務,致力於打造一個讓全球創作者跨越地域與語言、自由發表作品並交流多元文化的平臺。 ■pixiv小說簡介 https://www.pixiv.net/novel 「pixiv小說」(pixiv的小說投稿功能)匯集了廣泛題材的小說作品,至今累計投稿量已超過2500萬件;作品年瀏覽數超88億次,由出版社及pixiv等主辦的比賽、投稿企劃亦持續推出。pixiv小說編輯部官方X:https://x.com/pixiv_shosetsupixiv小說編輯部官方FANBOX:https://pixiv-shosetsu.fanbox.cc/   ■pixiv簡介 https://www.pixiv.net pixiv是一項為創作者打造、以「透過作品交流」為核心的社群平臺服務。自2007年9月上線以來,始終秉承「讓創作活動更加愉快」的理念,圍繞插畫、漫畫、小說等作品的發布與交流提供服務。當前註冊使用者數量已超過1億。 ■pixiv股份有限公司 https://www.pixiv.co.jp 地址:東京都澀谷區千馱谷4-23-5代表董事CEO:丹羽康弘業務內容:網路服務業務創立日期:2005年7月25日

教育, 生活, 科技

Oxford Royale Academy 與 MIT 合作,為暑期學校學生帶來人工智慧教育

Posted on 2026 年 4 月 24 日2026 年 5 月 21 日 By terry
Oxford Royale Academy 與 MIT 合作,為暑期學校學生帶來人工智慧教育

作為歐洲發展極快(《金融時報》1000 強第 156 位)的教育公司,公司宣佈與 MIT RAISE 計劃締結課程夥伴關係,今夏在牛津為青少年頒授人工智慧素養證書。 英格蘭牛津2026年4月24日 /美通社/ — 歐洲增長極快的教育公司 Oxford Royale Academy 宣佈與 MIT 合作,今年為國際暑期學校學生提供人工智慧 (AI) 素養教育。 當學生就讀 Oxford Royale Academy 的牛津暑期課程,可完成 MIT RAISE FutureBuilders 人工智慧學習路徑。 透過是次合作,當學生參加 Oxford Royale 的牛津課程,將完成 MIT RAISE FutureBuilders 學習路徑。該路徑是一套結構化的人工智慧教育課程,由 MIT 的負責任人工智慧促進社會賦權與教育 (RAISE) 計劃與 Pharos Education 共同開發。 完成課程的學生可獲頒官方 MIT RAISE 證書。 Oxford Royale 每年夏季接待來自 175 多個國家的 3,000 多名學生,於牛津的各間學院開設大學風格的學術課程。 這次合作首次在機構原有的學術課程中,加入正式的人工智慧課程單元。…

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國際, 教育, 科技

INSEAD推出全新”INSEAD for Impact”高管專案:從洞察走向行動

Posted on 2026 年 4 月 24 日2026 年 5 月 21 日 By terry
INSEAD推出全新”INSEAD for Impact”高管專案:從洞察走向行動

為領導者、高潛力管理者及團隊打造的三天沉浸式高管論壇專案,聚焦真正落地產生影響 新加坡、法國楓丹白露和舊金山2026年4月24日 /美通社/ — 歐洲工商管理學院(INSEAD)宣佈推出全新專案”INSEAD for Impact”(IFI),這是一項為期三天的沉浸式高管論壇式課程,圍繞一個核心理念設計:以實踐為導向、面向未來、以資料驅動。該專案旨在幫助領導者及戰略團隊將戰略洞察轉化為可執行的行動。IFI首期課程將於2026年6月22日至24日在INSEAD新加坡校區舉行。 當今時代,領導者面臨著顛覆性變化、地緣政治不確定性以及多元意見的衝擊,IFI將重點從理解”正在發生什麼”,轉向”如何推動改變真正發生”。透過結合學術洞察、行業視角以及協作式研討會等專案幫助參與者將新興趨勢轉化為切實可行的戰略與優先行動。 與許多停留在”洞察生成”的傳統課程不同,IFI刻意將重點延伸至”執行階段”,幫助領導者理解正在重塑商業格局的關鍵力量、制定務實且優先順序明確的變革計劃以及構建支撐持續執行的個人與組織韌性。 INSEAD高管教育院長兼亞洲校區院長Sameer Hasija表示:”透過將實踐、前瞻視角與資料驅動的嚴謹性融合於沉浸式學習體驗中,INSEAD for Impact專案旨在助力組織從’知道需要改變什麼’,邁向’真正推動改變發生’。” IFI專案主任、INSEAD管理實踐教授Narayan Pant評論指出:”當今領導者所處環境變化迅速且不可預測。他們面臨的挑戰,是在嘈雜資訊中聚焦真正重要的事項,並付諸行動。該專案為領導者提供專注的時間與空間,幫助他們釐清戰略重點、運用AI工具,並練習適應新時代的領導方式。” 專案結構 每日兩次全體課程,由INSEAD教授及外部思想領袖主導,解析關鍵趨勢與驅動因素 開展聚焦式工作研討會,參與者以小組形式協作,針對與特定內容領域相關的關鍵趨勢制定可實施的應對方案。 同行對標與交流,促進跨行業與多元領導場景的經驗學習 核心內容模組 顛覆與戰略(Disruption & Strategy):構建應對不可避免商業變革的智慧戰略 AI實戰(AI in Action):在團隊中更高效地應用AI,提升戰略決策能力並打造穩健流程 領導力發展(Leadership Development):構建適應新時代的實用領導力框架,以推動有效變革 IFI專案的推出也呼應了亞洲校區成立25週年,彰顯INSEAD在亞洲領導力培養領域的開創性傳承。 如需瞭解更多資訊,請訪問INSEAD for Impact (IFI),或聯絡專案團隊IFI_Contact@insead.edu。 點選此處觀看INSEAD for Impact影片介紹。 關於INSEAD,The Business School for the World 作為世界領先、規模最大的研究生商學院之一,INSEAD匯聚人才、文化和思想,致力於培養改變商業和社會的負責任領導者。我們的研究、教學和合作夥伴關係反映了這種全球視角和文化多樣性。校友網路覆蓋172個國家、超過71,000名成員。 INSEAD的商業教育和研究涵蓋四個地區,在歐洲(法國)、亞洲(新加坡)、中東(阿布扎比)和北美(舊金山)均設有分支機構。學院擁有來自38個國家的160名著名指導老師,每年激勵超過1500名擁有學位的學員參加 管理學碩士、MBA、全球高階工商管理碩士、專業碩士學位(金融高管碩士和 變革高管碩士)以及博士課程。此外,每年有超過18000名高管參加INSEAD 高管教育專案。 INSEAD不斷在所有專案中進行前沿研究和創新,為全球商業領袖提供在任何環境中運營所需的知識與洞察。我們的核心價值觀推動實現卓越學術成果,並作為The Business School for the World(面向世界的商學院)為全球社群服務。 垂詢詳情,請訪問: www.insead.edu。   媒體聯絡方式:news@insead.edu

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追覓星空計劃攜手UCB伯克利,深化AI汽車創新合作

Posted on 2026 年 4 月 23 日2026 年 5 月 21 日 By terry
追覓星空計劃攜手UCB伯克利,深化AI汽車創新合作

與加州大學伯克利分校的合作彰顯其在自動駕駛、前沿工程和智慧汽車研發上的長期投入 加利福尼亞州伯克利2026年4月23日 /美通社/ — 追覓星空計劃汽車正深化與包括加州大學伯克利分校在內的頂尖學術機構的合作,以加速「AI 定義汽車」及下一代自動駕駛系統的研發。此次合作標志著公司對核心技術的長期承諾——這些技術將塑造未來智慧出行的新正規化。 Image Credit: Dreame Nebula Next Auto 此次交流匯集了星空計劃的工程師與高管團隊,以及伯克利分校專注於自動駕駛控制、人工智慧和智慧交通的研究人員。雙方聚焦於將前沿科研成果轉化為實際車載系統,尤其強調安全性、控制能力以及全棧 AI 的深度整合。 Image Credit: Dreame Nebula Next Auto 追覓星空計劃汽車高管馬龍(Jake Ma)表示:「我們不是在造一輛車,而是在為物理世界打造一顆新大腦。對我們而言,汽車是AI大模型在現實世界中最復雜的落地場景之一。」 此次訪問是星空計劃更廣泛戰略的一部分——以深度技術協作為根基。透過與學術專家緊密合作,公司正強化其在自動駕駛、車輛智慧和系統級工程方面的技術路徑。 星空計劃繼承自追覓科技在精密工程和 AI 創新領域的深厚積累,正推動行業從「軟體定義汽車」邁向「AI 定義汽車」——智慧不再侷限於應用層,而是貫穿感知、決策、底盤到電驅系統的全棧架構。 公司的技術方向聚焦於將 AI 深度融入車輛執行的核心動態中,包括持續學習系統、多智慧體架構,以及專為復雜駕駛環境設計的高效能運算平臺,以支援實時決策。 星空計劃於 2026 年 CES 首次亮相全球,推出四門電動超跑轎車概念車 Nebula NEXT 01。該車型實現 0–100 公裡/小時加速僅需 1.8 秒,輸出超 2,000 馬力,並採用 proprietary 藍碳纖維打造輕量化車身。 此後,品牌在2026超級碗期間高調亮相,進一步拓展北美市場影響力,確立其作為汽車科技新興力量的地位。 除效能外,公司持續夯實底層創新:其電子電氣架構融合了 AI 原生作業系統、區域化電氣設計和高密度計算平臺,為可擴充套件的智慧汽車系統奠定基礎。 星空計劃現已進入以系統落地、工程深度和可擴充套件技術開發為核心的階段。公司將於 2026 年 4 月 27 日在矽谷舉辦的【DREAME NEXT】追覓矽谷發布會汽車專場上,發布更多產品與核心技術進展。…

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MicroBit捐資800萬港元聯手香港大學啟動LINK計劃 培育AI及區塊鏈新一代領袖與企業家

Posted on 2026 年 4 月 22 日2026 年 5 月 21 日 By terry
MicroBit捐資800萬港元聯手香港大學啟動LINK計劃 培育AI及區塊鏈新一代領袖與企業家

香港2026年4月22日 /美通社/ — 我們很高興宣佈,小飛控股有限公司 (「MicroBit」或「小飛控股」) 與香港大學(港大)合作,捐款800萬港幣,啟動港大 「LINK Programme」(”領袖與創新知識網路”)培訓計劃。這是一項面向港大全校本科生的培訓計劃,將於 2026-27學年開始,為期五年,重點支援修讀人工智慧(AI)、區塊鏈及智慧計算跨學科人才培養計畫,旨在積極為本地培養新生代領袖與企業家。 LINK Programme 由香港大學推出,聚焦人工智慧(AI)、區塊鏈、智慧計算(Smart Computing)、未來電子等科技創新領域。該計劃結合港大校園內的課堂學習,並透過在上海進行專案實踐,鍛鍊學生解決實際問題的能力,讓學生在兩個城市都能獲得寶貴的實戰經驗及國際視野。捐款將用於整體課程開發、交流專案運營,以及設立專項獎學金。 MicroBit深知創新在不斷變化的金融市場中的重要性。唯有積極擁抱新技術,為市場提供便捷、安全的投資工具,才能長久發展。因此,我們鼓勵新一代年輕人能夠具備開拓精神與領導力,在新興領域中勇於探索、主動創新,為科技與金融的未來注入更多可能性。 Jay Siegel(左),香港大學教授及副校長(教學),馮敬庭(右),MicroBit 集團行政總裁及小飛控股董事 小飛控股董事馮敬庭表示:「MicroBit 作為一家持牌的虛擬資產管理公司,這不僅是一次捐款,也是我們對香港未來科技競爭力的一項長期投資。我們非常認同LINK Programme的理念。」 香港大學教授及副校長(教學) Jay Siegel表示:「我們非常高興推出 LINK Programme,結合香港的課堂教學與上海的親身實踐,發揮兩地資源,培育具備國際視野、迎接未來挑戰的畢業生。我們亦十分感謝MicroBit 認同並支援這項計劃。」 MicroBit 表示未來將持續與學術機構、產業夥伴及監管生態深化合作,推動科技與金融的跨界創新,為香港鞏固國際創新與金融中心地位持續助力。 關於小飛控股有限公司(MicroBit) 小飛資產管理有限公司為小飛控股其下的子公司,是一家專業投資管理公司,總部設於香港,專注於虛擬資產領域。我們致力為機構投資者、家族辦公室、高淨值人士及零售投資者提供嶄新的投資方案,將傳統資產與虛擬資產無縫結合,助他們分散投資組合,掌握虛擬資產的轉型潛力。 小飛資產獲香港證券及期貨事務監察委員會 (證監會)批准,持有第1類牌照(證券交易)、第4類牌照(就證券提供意見)及第9類牌照(提供資產管理)受規管活動,並受證監會就虛擬資產基金經理(VAFM)所施加的額外條款及條件(「VAFM T&Cs」)所監管。瞭解更多詳情,可瀏覽公司網站:https://www.microbit.ai/zh-hant/ 或訂閱我們的電子報:https://www.microbit.ai/zh-hant/subscribe/.

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日新舍進駐旺角 延續啟德成功 打造國際學生住宿新標準

Posted on 2026 年 4 月 22 日2026 年 5 月 21 日 By terry
日新舍進駐旺角 延續啟德成功 打造國際學生住宿新標準

香港2026年4月22日 /美通社/ — 宏安地產(股份代號:1243)旗下共居公寓品牌 日新舍Sunny House 宣佈,繼2024年推出全港最大私營學生宿舍「日新舍啟德」取得市場矚目成功,提供超過1,400個宿位,連續兩年達標超過98%入住率,深受來港大專生及家長支援,品牌將於香港最繁華的核心地段—旺角,推出第二個學生宿舍專案「日新舍旺角」,為香港國際教育樞紐的發展再添新動力。 旺角核心地段    沉浸式感受港味留學生活 新專案位於旺角及油麻地交界,地理位置優越,步行3分鐘到油麻地站或旺角站,乘坐港鐵至香港主要大學僅需數站,包括香港理工大學、城市大學及浸會大學等,亦可15分鐘直達西九龍高鐵站。周邊配套齊全,鄰近大型購物商場包括朗豪坊、家樂坊及MOKO新世紀廣場等。 日新舍旺角不僅交通便利,更是香港最具活力的商業及文化重心,步行15分鐘生活圈,隨時漫遊國際知名的歷史文化地標,包括旺角花墟、油麻地果欄、花園街市場、女人街市場等打卡熱點,學生住客們應付學業之餘,亦可盡情享受多姿多彩的港式美食及休閒娛樂,包括米芝蓮推介美食小店、百老匯電影中心、京士柏公園,讓來自世界各地的學生沉浸式感受港味留學生活。 高標準安全管理   專業級服務式住宿 日新舍旺角位於砵蘭街60號,全幢物業將提供逾200個宿位,涵蓋單人房及雙人房型,專為追求私隱度及舒適度的大專學生而設。專案延續品牌一貫的高標準安全管理,大堂設有24小時保安、人面識別系統,所有訪客必須登記,確保住客安全。每樓層有酒店級別消防裝置及急救箱,所有客房內大部份訂製傢俬、床褥,均符合政府規定的防火標準。租金將包括水費、電費、Wi-Fi及每週房間清潔服務,並由專業營運團隊提供24小時支援,讓學生專注學業,無後顧之憂。宏安地產行政總裁鄧灝康表示:「旺角專案是我們進一步拓展學生住宿市場的重要一步,旨在為來港及本地學生提供安全、便利、舒適的居住環境,並協助香港鞏固國際教育樞紐的地位。」 獲多間大學推薦    建立市場信譽 2025/26本學年日新舍繼續與香港恆生大學建立包租合作,並獲多間大學在官方網站推薦,包括香港大學、香港科技大學、香港理工大學、香港城市大學、香港浸會大學等等,顯示日新舍品牌在專上教育界的高度信任,為香港市場上少數獲得院校認可的私營學生宿舍品牌,進一步鞏固日新舍在香港學生住宿市場的領導地位。 完善共享設施    打造大學生專屬社群 日新舍旺角延續品牌的高階定位,配備完善的共享設施,包括24小時開放的健身室、共享廚房、溫習區及休閒空間。日新舍社群團隊會每月舉辦住客活動,包括迎新聯誼會、證書急救課程、廣東話班、本地深度文化遊,以及職業輔導、生涯規劃講座等等,協助外地來港學生適應香港文化及大學生活,打造溫馨活力的大學生共居社群。 「日新舍旺角」交通方便,設施完備 提供健身室、共享廚房及休閒空間等設施 房間配備充足收納空間,私隱度高  

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Cognizant 透過 Cognizant Skillspring™ 推動勞動力 AI 培訓:全新人才轉型平臺,加速客戶勞動力為 AI 應用準備就緒

Posted on 2026 年 4 月 21 日2026 年 5 月 21 日 By terry
Cognizant 透過 Cognizant Skillspring™ 推動勞動力 AI 培訓:全新人才轉型平臺,加速客戶勞動力為 AI 應用準備就緒

全新人工智慧 (AI) 原生平臺,幫助機構熟練運用 AI,使勞動力技能與 AI 經濟的需求保持一致,並推動以成果為導向、切合業務目標的學習模式 Skillspring 藉助 Cognizant 多年來在勞動力培訓上的專業知識,協助企業把技能培訓當作重要的 AI 基建投資 新澤西州蒂內克2026年4月21日 /美通社/ — Cognizant (Nasdaq: CTSH) 今日釋出 Cognizant Skillspring™,這個人工智慧 (AI) 原生的多模式對話型學習平臺旨在重塑 AI 時代的學習方式,協助企業大規模培育具備 AI 應用能力的人才。 平臺擺脫傳統靜態課程及合規驅動培訓的框架,協助機構靈活應對職位、技術及技能需求的快速變化,讓學習投資真正化為業務成果。 Cognizant 的《New Work New World 2026》(新工作,新世界 2026)研究顯示,AI 正以遠超預期的速度重塑工作模式,如今 AI 已能處理美國價值 4.5 萬億美元的工作量,並衝擊當下多達 93% 的職位,傳統學習系統的應變速度望塵莫及。 當企業在人類與 AI 代理團隊之間重塑工作模式之際,技能培訓已成為每間機構必備的 AI 基建核心,協助員工掌握所需的能力,從而在工作轉變時適應變化,開創貢獻新途,並勝任新興崗位。 Cognizant Skillspring 採用 AI 代理驅動的輔導及內容創作,為大規模勞動力提供個人化的優質學習體驗,同時協助機構更高效地管理學習及發展開支。 平臺將技能直接貫通至職位、專案及表現成果,並隨職位及技能需求的演進,靈活調整學習路徑。 透過多模式的對話型體驗,學習內容直接融入客戶的日常工作流程,員工無需停工就能一邊工作一邊提升技能。 Cognizant Skillspring 內部還配備…

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工商, 教育, 科技

IOT Data Hackathon 2026 戰果出爐

Posted on 2026 年 4 月 16 日2026 年 5 月 21 日 By terry
IOT Data Hackathon 2026 戰果出爐

港鐵新秀勇奪專業組三料冠軍  都大團隊大放異彩橫掃四獎 香港2026年4月16日 /美通社/ — 由香港貨品編碼協會(GS1 HK)主辦,香港數碼港管理有限公司及香港科技園公司協辦,並獲數字政策辦公室支援的IOT Data Hackathon 2026,於4月16日假香港會議展覽中心「香港國際創科展(InnoEX)2026」隆重舉行頒獎典禮,集結各界嘉賓,共同見證這項歷時兩個多月的創科競賽成果。 各界嘉賓與參賽者齊聚 IOT Data Hackathon 2026 頒獎典禮,見證獲獎隊伍的高光時刻 參賽規模創新高   5大機構出題、163支隊伍應戰踏入第三屆,IOT Data Hackathon 反應空前熱烈,吸引逾160支來自本地大專院校、科技初創及不同背景的團隊報名參賽,創歷屆之最。本屆 Hackathon 以「科技與商業創新」及「社會效益與可持續性」為主題,設學生組與專業組。 五大出題機構—屈臣氏實業、利洋針織(香港)、DFI零售集團(萬寧)、香港電訊,以及香港社會服務聯會及賽馬會「a家樂齡科技教育及租賃服務」— 涵蓋零售物流、供應鏈、低空經濟及樂齡服務等多個領域,為參賽者提供真實的營運難題與商業資料。經過嚴格篩選與激烈角逐,最終24支精英隊伍晉級決賽,挑戰以資料與科技將創意轉化為可落地的實戰方案。 共探資料與 AI 塑造未來經濟頒獎典禮由專題論壇「以人工智慧與資料構建未來經濟(Building the Future Economy with Data and AI)」揭開序幕,多位重量級業界嘉賓深入淺出地拆解 AI 與大資料如何成為推動各行各業升級的「黃金密碼」,緊扣當下最受關注的科技發展議題。 緊接著的頒獎環節將全場氣氛推向高潮。歷經數月磨礪,6支隊伍憑藉卓越表現力壓群英,合共奪得12項殊榮。得獎隊伍亦逐一上臺分享成果,展示資料與 AI 如何走出概念與實驗室,轉化為改善生活、推動行業前行的實際力量,充分彰顯本地創科生態的活力與潛力。 學生組:都大團隊橫掃四獎成大贏家學生組大贏家非 De-Buggers莫屬,一舉橫掃四項大獎,包括學生組冠軍、最佳 ESG 成就獎、最佳人工智慧應用獎,以及Innovator of Secure by Design,創下本賽事的歷史佳績。隊伍六名成員均就讀香港都會大學二年級,分別主修電腦科學及資料科學與人工智慧。其方案「智馭物流:從預見風險到自動響應」運用 AI 整合貨櫃、訂單及倉庫資料至儀錶板,並結合實時天氣資訊及航運新聞,即時掌握關鍵資訊。 亞軍Elevenators由五位非華語學生組成,成員橫跨港大、中大、科大、城大及理大。其方案ORBITRON透過 4D 空域網格及區塊鏈智慧合約自動分配飛行許可權,兼顧飛行安全、效率與私隱。季軍Jockey Team由四位就讀浸會大學資料分析和人工智慧理學的碩士學生組成,其「AI +…

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2026國際院士香江論壇在港舉行 聚焦人工智慧推動健康與高等教育創新

Posted on 2026 年 4 月 16 日2026 年 5 月 21 日 By terry
2026國際院士香江論壇在港舉行 聚焦人工智慧推動健康與高等教育創新

香港2026年4月16日 /美通社/ — 由國際院士聯盟(IAA)與香港海外學人聯合會(HKAORS)聯合主辦的「2026國際院士香江論壇」於4月14日在港圓滿舉行。作為2026年香港國際創科營商周(BIT Week)的重要活動之一,論壇以「高齡化與慢性病管理:挑戰與創新」及「人工智慧與高等教育創新」兩大主題為主軸,邀請逾20位講者,當中包括菲爾茲獎得主、諾貝爾獎得主、海內外院士、學者及大學管理層。透過全體演講、大學校長圓桌討論,以及兩大主題論壇展開交流,吸引逾300名與會者參與,為聯盟推動跨學科、跨地域科研合作奠下基礎。 作為國際院士聯盟重點打造的系列旗艦活動,論壇延續首屆舉辦以來建立的交流基礎與平臺效應,進一步發揮其作為高階國際學術交流平臺的作用,促進海內外學術界、創科界及高等教育界就前沿議題深入對話,並為推動跨學科、跨地域科研合作及成果轉化提供平臺支撐。 匯聚全球科研力量 共拓AI創科合作新局 香港特別行政區行政長官李家超先生透過影片方式致辭;香港特別行政區政府創新科技及工業局局長孫東教授,以及國際院士聯盟創始主席、香港科技大學校長葉玉如教授則親臨現場致辭。 行政長官李家超表示,香港在「一國兩制」下同時兼具國家優勢與國際優勢,擁有開放且充滿活力的科研環境、與國際接軌的智慧財產權保護制度,以及世界領先的大學與人才基礎,為創新科技發展築牢了堅實根基。他指出,國家《十五五規劃》已明確支援香港建設國際創新科技中心與國際高階人才集聚高地,而本屆論壇聚焦人工智慧推動高等教育創新、應對人口老化等重要議題,恰好呼應香港當前推動創科發展與學術合作的方向。李家超亦表示,特區政府正積極落實國家「AI+」行動,將於今年下半年啟動香港人工智慧研發院,推動人工智慧技術轉化,為醫療、法律、金融等行業賦能;同時,政府亦持續推動生成式人工智慧、STEAM教育及臨床試驗發展,包括設立大灣區臨床試驗協作平臺與相關應用中心,加快前沿科研成果轉化,進一步鞏固香港作為國際創科樞紐及國際高階人才匯聚地的地位。 葉玉如教授作為國際院士聯盟創始主席致歡迎辭時表示,香港有條件成為連線全球科研力量的重要節點,而這正是國際院士聯盟希望持續推動的方向。國際院士聯盟成立的初心,是促進跨地域、跨學科合作,匯聚全球科研力量,共同應對當前人類面對的重要挑戰。她指出,「國際院士香江論壇」作為聯盟重點打造的系列旗艦活動,正提供了一個高層次交流平臺,讓來自不同領域的學者、教育界及創科界代表深入交流,並在對話中孕育新的合作方向。她期望論壇未來持續匯聚更多國際前沿觀點,推動跨學科協作走深走實。 創新科技及工業局局長孫東教授表示,國際院士聯盟紮根香港,充分依託本港聯通全球、學術根基雄厚的優勢,為開展高水平學術交流、推進知識轉移與創新合作搭建了重要平臺。本屆論壇聚焦人口老齡化、慢性病管理、人工智慧與高等教育創新等具有全球意義的議題,與香港近年重點推進人工智慧及生命健康科技發展的方向高度契合。他指出,特區政府近年持續最佳化科研、人才與創科基建佈局,並透過 InnoHK 研發平臺、「產學研 1 + 計劃」、「創科產業引導基金」等舉措,讓科學發現得以迅速轉化為實質的現實成果。孫東表示,香港憑藉堅實的研發實力,以及作為「超級聯絡人」與「超級增值人」的獨特定位,將持續發揮連線內地與國際的橋樑作用,推動跨領域、跨地域創科合作不斷深化。 本屆論壇配合國家「十五五」規劃及香港首個五年發展規劃的推進,不僅聚焦人工智慧在醫療服務、長者健康管理、大學教學、人才培養及科研合作等領域的最新發展,同時圍繞「Ageing & Chronic Disease Management」及「AI in Education」兩大主題,探討如何推動前沿研究與實際應用對接,深化本地教研機構與國際創新網路合作,並進一步鞏固香港作為國際創新科技樞紐及高階人才集聚平臺的角色。同時,論壇亦致力促進學界、產業與社會之間的持續協作,促進科技與產業創新的深度融合,同時擴大創科文化的影響力與公眾參與。 從基礎研究到應用實踐 多元議題回應人工智慧時代健康與教育挑戰 本屆論壇設有大會主旨演講、大學校長圓桌討論及兩場主題演講及圓桌論壇,從基礎研究、成果轉化、教育創新及人口老化等方面,回應人工智慧時代下健康與高等教育面對的共同課題。 國際院士聯盟秘書長、香港海外學士聯合會會長塗文偉教授首先介紹了兩位主旨演講的嘉賓:1982年菲爾茲獎得主丘成桐教授和2013年諾貝爾化學獎得主Arieh Warshel 教授的主要成就並主持了主旨演講。 菲爾茲獎得主丘成桐教授以《中國現代數學的發展與中國香港申辦2030國際數學家大會》為題發表主旨演講,從現代數學發展、基礎學科建設及國際學術平臺等角度切入,為本屆論壇「人工智慧與高等教育創新」主題帶來有關基礎研究、人才培養及高等教育長遠發展、以及發揮香港的國際科技創新樞紐作用的思考。丘成桐教授表示,科技突破與可持續發展唯有在堅實的基礎科學之上才能實現——而數學正是基礎科學中最核心、最關鍵的部分。中國數學的發展已取得重要成就,因此我們堅信,在中國香港舉辦2030年國際數學家大會(ICM 2030),展示中國數學的進步,也將進一步促進中國數學界的發展,並為全球數學事業作出更大貢獻。香港是世界上少數幾個完全開放、真正國際化的城市之一,憑借中國內地的強大支援,我們能夠持續匯聚全球頂尖科學家,把香港建設成為世界領先的學術中心。 2013年諾貝爾化學獎得主 Arieh Warshel 教授以《結合「物理基礎模擬」與「人工智慧分析」的洞察》為題發表主旨演講,探討跨學科方法如何推動前沿科研,並呼應本屆論壇兩大主題之間的交叉聯動。Arieh Warshel 教授表示,基於物理的模擬與人工智慧相結合,正在改變我們對酶的理解。酶作為自然界卓越的生物催化劑,現在可以透過從QM/MM方法到深度學習等多尺度手段進行研究。透過將最大熵模型應用於進化序列資料,研究團隊揭示了長達數十億年的進化與秒級催化反應之間的直接關聯。將生物物理學與人工智慧相融合,為設計更優酶和開發更有效的治療藥物提供了一條有力的路線圖。 其後舉行的大學校長圓桌討論以《新文藝復興:構建健康與教育的智慧未來》為題,為本屆論壇焦點環節之一,由香港浸會大學校長衞炳江教授擔任主席。參與討論的本港八所資助大學代表,包括香港科技大學首席副校長郭毅可教授、香港中文大學副校長(外務)姜裡文教授、香港大學副校長(健康)兼李嘉誠醫學院院長劉澤星教授、香港教育大學校長李子建教授、香港城市大學副校長(研究)岑浩璋教授、香港浸會大學校長衞炳江教授、嶺南大學副校長(研究及創新)姚新教授,以及香港理工大學副校長(學生及環球事務)楊立偉教授。與會者從大學治理、教學創新、科研合作及人才培養等角度,圍繞人工智慧時代下高等教育的教學、研究與人才培養交換意見,並就香港如何配合國家「十五五」規劃方向、結合本港首個五年發展規劃,以及在人工智慧、健康與教育交叉領域深化國際合作與成果轉化展開討論。 下午舉行的兩場主題論壇,進一步把本屆論壇對人工智慧、健康與教育的討論,由宏觀政策與學術視野延伸至具體研究和應用場景。 在「高齡化與慢性病管理:挑戰與創新」環節中,由香港大學副校長(健康)兼李嘉誠醫學院院長劉澤星教授作開場引入,並在其後的圓桌討論擔任主持。劍橋大學 John T. O’Brien 教授以炎症與認知障礙為題,探討神經退行性疾病研究的新進展;日本國立長壽醫療研究中心總裁 Hidenori Arai 教授則圍繞糖尿病長者肌少症與衰弱的預防和治療,分享老年健康照護的最新實踐;哈佛醫學院 Dae Hyun Kim 教授以科技賦能下的老齡人口照護重塑為題,討論如何應對人口老化帶來的照護挑戰;北京協和醫院副院長吳文銘教授則圍繞胰臟癌長期存活路徑,從臨床角度談及慢性疾病管理與治療前景;香港大學臨床醫學學院內科學系臨床助理教授阮君毓醫生亦參與討論,從老年醫學及公共衞生角度補充對健康老齡化與疾病管理的觀察。整體而言,本場論壇顯示,面對人口老化與慢性病負擔上升,人工智慧和新技術的價值不僅在於提升診斷與管理效率,更在於如何與臨床實踐、公共衞生及長者照護體系更緊密結合。 另一場「人工智慧與高等教育創新」論壇,則由香港大學副校長(學術發展)宮鵬教授與香港科技大學首席副校長郭毅可教授共同主持。中關村學院院長劉鐵巖教授以人工智慧時代的人才發展為題,討論高等教育如何回應新一輪科技變革對人才培養模式的影響;莫納許大學傑出教授 Dragan Gašević 教授以「從熱潮走向實證:生成式AI時代的人類學習」為題,聚焦學習分析和教育研究中的實證基礎;香港大學計算機與資料科學學院教授張崢教授則以…

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健康, 教育, 科技

「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27現正接受申請

Posted on 2026 年 4 月 15 日 By terry
「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27現正接受申請

設「機構界別」及「教育界別」 鼓勵各界攜手提升網路安全意識 香港2026年4月15日 /美通社/ — 「共建員工防火牆」嘉許計劃2026/27由數字政策辦公室(DPO),香港網際網路註冊管理有限公司(HKIRC)及國際資訊系統審計協會中國香港分會 (ISACA)聯合主辦,現正接受本地機構及學校申請,截止日期為今年 8 月 14 日。計劃旨在嘉許過去12個月內有效提升員工網路安全意識及風險認知的機構及學校,並藉此鼓勵更多機構採取積極措施,加強防範網路風險的能力,以應對不同型別的網路威脅。計劃秉承過去兩屆的理念,誠邀各界踴躍參與,攜手共建更安全的網路環境。 隨著網路攻擊手法日益複雜,企業必須採取主動應對,把網路安全視為一項長期策略,而非一次性措施。透過系統化培訓及廣泛員工參與,機構可逐步建立穩固的安全文化,並獲得業界認可,從而提升協作夥伴及公眾對其數碼營運的信心。 此嘉許計劃不僅是一個認證平臺,更是一個學習與交流的平臺。參與機構及學校可借鑒獲獎機構的最佳實踐,掌握最新防禦策略,並因應自身需要建立專屬的網路安全文化。即使暫未完全符合計劃所有要求,亦歡迎機構及學校參與,循序漸進提升整體防禦能力。 為配合教育界的實際網路安全環境,本年度計劃特別增設「教育界別」嘉許獎項。除教職員外,學生同樣是重要的系統使用者,必須從不同層面同步提升安全意識,方能建立更堅實的「員工防火牆」。因此,計劃為教育界設立專屬評審準則及相應的免費資源,並邀請香港教育城及反詐騙聯盟(教育)成為教育界別夥伴協助本地中小學及其他教育機構從使用者層面提升網路安全意識和防禦能力,攜手將「員工防火牆」理念更廣泛地推展至教育界。 計劃特點 嘉許計劃設有鑽石、白金、金、銀及銅五個級別,按表現頒發相應嘉許狀,以肯定機構的努力與成果; 為參與機構提供多項免費資源,協助提升防禦能力,爭取更高階別嘉許; 本年度新增「教育界別」嘉許獎項,以切合教育界的實際需要。 署理數字政策專員張宜偉先生表示:「網路安全是推動香港數字經濟高質量發展的重要基石。在擁抱人工智慧與新興科技的機遇時,政府採取『安全與發展並重』的策略,透過多管齊下的措施,全面支援社會各界強化網路安全意識與應變能力,並鼓勵機構善用相關培訓和資源,讓安全防禦能力成為重要的信譽資產。政府將持續與各界攜手協作,共同構建一個安全、可靠且具高度韌性的智慧城市。」 HKIRC行政總裁黃家偉工程師表示:「網路安全不再只是技術問題,而是企業文化的重要一環。員工是第一道防線,若缺乏警覺性,任何系統都難以保障安全。我們希望透過嘉許計劃,推動跨行業合作,提供免費資源及認可評級,協助企業建立完善培訓,減少網路攻擊風險,進一步提升香港整體網路安全水平。」 ISACA會長朱偉年博士表示:「網路安全不再只是後勤防護,而是支撐創新與業務持續、推動企業永續成長的關鍵成功因素;讓我們共建員工防火牆,守住公司的信任與未來。」 業界支援 計劃再次獲得政府、專業團體及商業界別鼎力支援,邀得個人資料私隱專員公署(PCPD) 及香港警務處網路安全及科技罪案調查科(CSTCB) 作為計劃夥伴,並獲逾20個專業團體及商會支援。 個人資料私隱專員鍾麗玲女士表示:「面對日益多變的網路威脅,機構必須持續提升前線人員對網路風險的認知及應對能力,才能有效保障個人資料私隱及維護整體數碼生態的安全。我很高興『共建員工防火牆』嘉許計劃成功推動不同機構建立更全面的網路安全文化,計劃今年更進一步擴充套件至教育界,讓學界同樣受惠,共同在校園及社群更廣泛地深化網路安全意識。」 香港警務處網路安全及科技罪案調查科總警司林焯豪先生表示:「人工智慧與深偽技術正重塑網路威脅版圖,攻擊手法前所未有地精準致命。當系統防線屢屢被突破,人為疏忽已成為駭客垂手可得的致命武器。在這場網路攻防戰中,員工不是弱點,而是最後一道防線。『共建員工防火牆』嘉許計劃旨在協助機構從被動防禦轉為主動免疫,建立可持續的應變機制與安全文化,共同鑄就香港最堅不可摧的網路防線!」 計劃詳情 有興趣參與計劃的機構及學校,可於即日起至 2026 年 8 月 14 日遞交申請,費用全免。參與機構需於截止日期前,向 HKIRC 專案團隊提交員工培訓證明及相關檔案,以作核實。 各嘉許獎項將於「共建員工防火牆」嘉許計劃嘉許典禮2026/27中頒發。獲嘉許的機構及學校可在其宣傳推廣物品上使用計劃的標誌,並獲邀出席主辦單位舉辦的培訓工作坊、座談會及相關推廣活動。 六大評審準則 評審準則(機構界別) 提供網路安全培訓 員工參與釣魚電郵演習 建立完善的網路安全政策架構 為網路安全問題設立清晰的通報及報告機制 透過積極資訊共享來推動網路安全意識 進行年度網路安全風險評估 評審準則( 教育界別) 為教職員提供網路安全培訓 為學生提供網路安全培訓 教職員參與釣魚電郵演習或接收相關教育資訊 學生參與釣魚電郵演習或接收相關教育資訊 建立完善的網路安全政策架構 為網路安全問題設立清晰的通報及報告機制 HKIRC已為計劃設立專屬網站,機構及學校可瀏覽以下網址,查閱計劃詳情及填寫申請表格:https://cyberhub.hk/#/tc/recognition-scheme…

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