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領先的加密貨幣交易所及 Web3 AI 公司 BingX 今日宣佈達成重大里程碑：全球使用者數已突破 4,000 萬。這項成就標誌著 BingX 實現了驚人的 100% 同比增長，穩固了其作為業界增長最快平臺之一的地位。此外，BingX 平臺的 24 小時峰值交易量更突破 260 億美元，充分展現了強勁的全球採用率和發展動能。 AI 原生加密先驅：BingX 率先於業界宣佈投入 3 億美元 推動 AI 技術整合，將人工智慧定位為核心成長引擎，並成功推出兩款 AI 驅動交易工具，有效提升使用者決策品質與交易效率。 產品創新與市場首發領導地位：BingX 穩居全球衍生品交易前五名，並透過推出逐倉保證金模式（Isolated Margin Mode）與 TradingView 深度整合，持續最佳化專業交易體驗，同時成為業界首家提供 WLFI 盤前市場合約交易的平臺。現貨交易則升級為一站式服務中心，陸續推出極速上幣 (Listing FastTrack)、Chainspot 及冰晶計畫 (Shards Program)。跟單交易業務持續領先市場，菁英交易員人數已突破 40 萬名。 對安全的堅定承諾：BingX 透過設立1.5 億美元安全防護基金及提供 100% 資產儲備證明（Proof of Reserves），全面保障使用者交易安全，並成功取得 ISO 27001 資訊安全管理認證。 社群賦能與使用者體驗升級：透過升級 VIP 計畫…

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水滴公司榮獲「香港綠色和可持續金融大獎」 持續引領ESG實踐與資訊披露 水滴公司ESG工作再獲香港品質保證局認可 榮獲「ESG披露貢獻先鋒獎」 北京2025年12月16日 /美通社/ — 近日，香港品質保證局「綠色和可持續金融論壇 2025」在香港順利舉行。香港特別行政區財經事務及庫務局局長許正宇先生, GBS, JP擔任主禮嘉賓，活動共吸引逾400位高階行政人員出席，與會者分別來自政府部門、中外銀行和金融機構、中外企業、商會組織、學術機構等領域。論壇同場舉行了「香港綠色和可持續金融大獎2025」嘉許儀式，水滴公司憑藉其在環境、社會及治理(ESG)領域的實踐成果以及在可持續相關資訊披露方面的突出表現，榮獲「ESG披露貢獻先鋒獎」。 圖：香港特別行政區財經事務及庫務局局長許正宇先生, GBS, JP致開幕辭 香港品質保證局是香港政府成立的非牟利公營機構，其設立的「香港綠色和可持續金融大獎」旨在表彰在綠色金融、碳中和及ESG披露等方面作出傑出貢獻的機構。今年共有近70家來自香港及內地的企業、銀行及金融服務機構獲嘉許。水滴公司繼2024年之後再獲獎項，充分顯示香港品質保證局對水滴長期堅持可持續發展道路、不斷完善ESG管治體系和積極開展ESG資訊披露與實踐的充分認可。香港品質保證局主席黃家和教授, BBS, JP致開幕詞，並表示：「期望今天的論壇為區內機構帶來更多重要啟發，助力各界以創新思維開拓更智慧、更具韌性的可持續發展路徑。」 圖：水滴公司榮獲「ESG披露貢獻先鋒獎」 水滴公司是中國領先的保險科技和醫療健康平臺，始終秉承「用網際網路科技助推廣大人民群眾有保可醫，保障億萬家庭」的使命，致力於為使用者提供健康保障解決方案。今年，水滴公司釋出《2024年環境、社會及管治(ESG)報告》，全方位披露了公司在企業管治、技術創新、產品責任、人才發展、環境保護、可持續生態等方面的科技探索和實踐成果。 水滴公司自2019年就開始嘗試用AI進行保險供給側創新。依託領先的研發實力，圍繞使用者需求、高效運營等業務重點，水滴公司自主研發「水滴水守大模型」。其中「水滴水守AI保險專家」可進行自然對話達50分鐘，可理解7000多種不同保險產品的健康告知、保障範圍、理賠條款等內容，為使用者提供高質量的保險產品全流程服務。此外，水滴公司也在持續關注老年、帶病、母嬰群體的差異化保障需求，推出「接好孕」「看病保」等多元普惠產品，推動保險產品創新，提升保險產品可及性與普惠性。 與此同時，水滴公司也在持續投身公益事業，聚焦特殊困難群體救助，鄉村振興、教育助學、應急救災等議題，致力於推動社會問題的改善。截至2025年9月，水滴公司旗下水滴籌平臺共幫助了361萬大病患者，籌集救助款項712億元，獲得4.85億愛心人士的支援；水滴匯聚公益基金會的「水滴鄉村醫務室」專案累計建設鄉村醫務室188間，覆蓋50萬餘受益人；截至2025年9月30日，水滴公益平臺已與119家公募慈善組織開展合作，上線超1.55萬個公益專案，匯聚超7357萬名愛心網友，籌集資金超13.83億元。 近年來，水滴公司加速國際化拓展步伐，已在中國香港、新加坡、美國等地設立辦公地點，並形成「紮根北京+大灣區望遠」的雙總部模式。香港作為國際金融樞紐，落地部分出海業務模組，成為水滴連結全球市場的關鍵節點。水滴公司於2023年在香港成立持牌保險經紀公司——水滴金融，為個人和企業客戶提供專業的保險經紀及財富規劃服務。 未來，水滴公司將繼續堅守初心，將自身發展融入國家發展戰略，透過不懈的ESG實踐與透明的溝通，攜手各方夥伴為社會經濟的高質量與可持續發展貢獻更多力量。

資料顯示：亞洲地區需求激增，Informatics 二十年培訓經驗助逾萬人晉身專業行列 香港2025年12月16日 /美通社/ — 隨著全球經濟步入數位化轉型與人工智慧（AI）加速應用的新時代，專案管理專業人員（Project Management Professionals）的角色已從單純的執行者轉變為企業戰略的核心驅動力。根據專案管理協會（PMI®）最新釋出的權威報告顯示，全球正面臨前所未有的專案管理人才短缺危機。預計至2035年，全球需要新增近3,000萬名專案專業人員以滿足需求。專家推測，進入2026年，香港及亞太地區將成為人才爭奪戰的重災區，而具備PMP®（Project Management Professional）認證的專才，其薪酬增長幅度將顯著高於非認證同行。 2026年職位需求預測：亞洲增長強勁 歐美需求穩健 根據PMI®釋出的《Global Project Management Talent Gap》（全球專案管理人才缺口）報告指出，2025年全球專案管理專業人員的市場規模約為4,000萬人，這一人數已超過全球護士總數（約3,000萬）及軟體開發人員總數（約2,500萬）。然而，這一人力儲備遠不足以應對未來的資本投資增長。 展望2026年，各地區的職位需求呈現以下趨勢： 香港地區：報告資料顯示，香港目前的專案管理專業人才庫約為87,000至88,000人。然而，隨著大灣區融合及本地基建、創科發展，預計至2035年，香港的專案人才需求將攀升至109,000至116,000人，人才缺口高達42,000人。這意味著從2025年跨入2026年，香港企業將面臨更嚴峻的招聘挑戰，特別是在金融科技、建築及IT服務領域。 亞洲地區（中國及南亞）：亞洲是全球專案人才需求增長的火車頭。報告預測，中國在「高增長情境」下，至2035年需要將其專案人才庫從現有的1,110萬人倍增至2,330萬人。南亞地區（如印度）的需求增長率更高達68%至91%。2026年，隨著這些地區基礎設施現代化與數位化轉型加速，對專案經理的需求將呈現爆炸性增長。 歐美地區：相較於亞洲的爆發式增長，北美與歐洲市場呈現成熟且穩健的態勢。北美預計在未來十年需填補約130萬至150萬的人才缺口，而歐洲則需填補約290萬至340萬個職位。雖然增長率較低（約20-25%），但由於人口老化導致的退休潮（Attrition），2026年歐美企業將面臨巨大的「替換型需求」，急需新血補充資深專案經理的離職空缺。 立即瞭解PMP講座資料 2026年薪酬趨勢：PMP®證照的「溢價」效應 在供不應求的市場環境下，薪酬自然水漲船高。根據PMI®《Earning Power: Project Management Salary Survey – Thirteenth Edition》（薪酬調查第13版），專案管理職位的薪酬與從業者的技能、經驗及認證狀態高度相關。 PMP®證照的價值： 資料顯示，持有PMP®（專案管理專業人員）認證的從業者，其薪酬中位數比未持有證照者平均高出33%。這一「PMP®溢價」在不同國家表現各異，例如在南非和哥倫比亞，差距可達65%以上；而在美國，PMP®持有者的薪酬中位數比非持有者高出44%（13萬美元對比9萬美元）。 2026年薪酬展望： 中國香港與亞太：雖然該報告未單獨列出中國香港的薪酬資料，但參考鄰近的經濟體新加坡，其專案從業者的年薪中位數約為79,464美元（約62萬港元），且PMP®持有者在新加坡享有31%的薪酬優勢。推測2026年，香港作為國際金融中心，為留住人才，專案經理的薪酬加幅將參考或高於亞太區平均水平，特別是在持有PMP®證照的中高層職位上。 歐美地區：美國專案專業人員的年薪中位數最高，達120,000美元（約93.6萬港元），其次是澳洲（103,789美元）及德國（99,512美元）。調查指出，66%的受訪者在過去12個月獲得加薪。隨著通脹壓力及人才短缺，2026年歐美地區的專案管理薪酬預計將保持平穩向上的趨勢。 從「執行者」到「戰略夥伴」：M.O.R.E. 思維 除了硬性的證照與薪酬，PMI®最新的《Project Success 2025》報告強調，未來的專案經理必須具備 M.O.R.E.思維，即：管理認知（Manage perceptions）、掌握成功（Own success）、持續重估（Relentlessly reassess）及擴充套件視野（Expand perspective）。 報告指出，僅有7%的專案專業人員能夠全面貫徹M.O.R.E.思維，而這些少數精英所領導的專案，其淨成功評分（Net Project Success Score, NPSS）高達94分，遠超平均水平。這表明，2026年的僱主將更看重專案經理的「商業敏銳度」（Business Acumen）。能夠理解組織戰略、靈活應對變更並交付實際商業價值的專案經理，將是市場上最炙手可熱的人才。 立即瞭解PMP課程資料 Informatics PMP®課程：二十年資歷 助逾萬學員成功考取PMP® 面對2026年龐大的人才缺口與日益嚴格的技能要求，Informatics…

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香港2025年12月16日 /美通社/ — 亞洲領先的資料驅動廣告科技生態系統 PressLogic 今日正式宣佈，已成功完成對香港其中一個最具規模與歷史的親子網上社群「親子王國 Baby-Kingdom」的全面收購，並接管其營運與內容策略，同時整合其龐大的歷史資料庫、使用者輪廓與社群平臺，為後續 AI 應用鋪路。這不僅是一次業界矚目的收購，更是一場針對未來的戰略部署 —— 結合深耕社群的內容力量與尖端 AI 廣告科技，重塑香港親子市場的數碼格局。 PressLogic 再定義｜強化NexGen數碼親子生態的「新核心」 創立於 2002 年，Baby-Kingdom 是香港家長與準父母群體中最具影響力的社交平臺，累積超過 1.3 百萬名活躍會員、超過 1 億則討論貼文，長年被視為可信賴的家庭知識來源。透過本次整合，Baby-Kingdom 將全面納入 PressLogic 生態體系，進一步強化其在親子垂直市場的領導地位，並為品牌廣告主提供前所未有的高黏性資料資產。 「這是我們在親子社群佈局中最具關鍵性的里程碑，」PressLogic 創辦人兼 CEO Ryan Cheung 表示，「決定性地加倍深化了我們在親子領域的承諾，顯著強化了 PressLogic 在香港的數碼媒體版圖，並額外帶來超過200萬名每月活躍使用者。透過匯聚親子王國 Baby-Kingdom 多年內建立的社群深度，以及我們尖端的廣告技術、人工智慧和大資料能力，我們將能為客戶提供真正全面的 O2O（線上到線下）廣告解決方案，從根本上提升廣告效能和表現。」 技術賦能社群內容 | 開啟智慧營銷新世代 是次收購背後，體現的是 PressLogic 一直以來對「內容 × AI科技 × 資料洞察」的協同價值觀。透過 MediaLens 提供的社交分析、話題熱度探測與受眾理解能力，結合 ChatBooster 的即時互動方案，EventVibe的活動行銷策劃，PressLogic 將推動 Baby-Kingdom 在內容策略與社群運營上的智慧升級，讓品牌能在親子場景中實現更具相關性與互動性的行銷體驗。 從更深入的使用者理解、動態最佳化的內容推薦，到強化品牌與家庭使用者間的私域互動節奏，這場技術協同不僅重新定義內容價值，更加速推動整體親子行銷生態的進化。 我們敬佩 Baby-Kingdom 團隊多年來對親子領域的專注與努力，所建立的文化與信任，早已成為無數香港家庭的溫柔後盾。這份來自社群的力量，將在 PressLogic 生態下持續綻放。 按此瞭解更多資訊。 關於 PressLogic PressLogic 於2016年在香港成立，是一個新世代廣告技術（Ad-Tech）生態系統集團。我們專注於整合內容創作、資料分析、AI 技術與全流程行銷策略。透過科技與資料，我們的 SaaS 產品如 MediaLens 及 ChatBooster 精準驅動內容價值與商業轉化。這些先進的廣告技術工具為品牌提供了一站式解決方案，並透過資料驅動的洞察力，幫助客戶最大化廣告效益和表現。 我們的業務橫跨亞洲國家和地區7大市場，遍及新加坡、馬來西亞、臺灣地區、韓國、印度及深圳，團隊由超過 200 位營銷及科技專業人才組成，並已建立完整的製作、科技與分析能力體系。我們的內容矩陣涵蓋 10 個垂類媒體品牌，累積超過 2,000…

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