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YY Group（Nasdaq: YYGH）將馬來西亞業務擴充套件至馬六甲，進軍高增長的新興酒店市場

2026 年 5 月 18 日2026 年 5 月 21 日 terry

與國際五星級酒店的合作擴大了公司的經常性收入基礎，並提升了區域知名度新加坡2026年5月18日 /美通社/ — 業務遍及亞洲及全球其他地區的AI原生勞動力管理平臺與綜合設施管理服務提供商YY Group Holding Limited（Nasdaq: YYGH）（以下簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣佈，其馬來西亞子公司YY Circle Malaysia已與一家領先的國際五星級酒店建立勞動力合作夥伴關係，正式進入馬六甲市場。此舉將該子公司的業務版圖拓展至吉隆坡以外，並為YY Group的酒店客戶群新增了一個高增長區域。相關服務已於2026年5月8日啟動。馬六甲是聯合國教科文組織世界遺產城市，也是馬來西亞遊客到訪量最高的目的地之一，2026年的目標是吸引超過1,900萬遊客。今年的州級「訪問馬六甲」活動以及國家級「2026馬來西亞旅遊年」計劃，將馬六甲定位為該國最出色的旅遊目的地之一，推動國際酒店品牌增加投資。然而，勞動力能力已成為制約酒店業增長的瓶頸：東南亞僱主普遍反映面臨人才短缺、高流動率和培訓缺口等問題。與此同時，員工則面臨工作穩定性、薪酬以及缺乏發展機會等方面的困擾。 YY Circle的AI驅動型按需勞動力平臺解決了這一供需雙方的問題。對於酒店經營者，該平臺根據每日入住率和活動需求匹配經過培訓的人員，無需增加固定員工人數，即可提供可靠的日常人力。對於勞動者，該平臺提供更穩定的收入機會、透明的薪酬以及培訓和發展資源。YY Group的自動化舉措進一步增強了這些能力，旨在提升一線團隊的工作效率。 YY Group執行長Mike Fu表示：「在整個東南亞，對受過培訓的酒店從業人員的需求正在超過供給，而馬六甲顯然是一個需要創新解決方案來跟上需求增長的市場例項。我們依託人工智慧技術的勞動力平臺從供需兩端填補了這一缺口——既讓運營商能夠獲得可靠、經過預先審核的按需人員，也為酒店從業人員提供了更強的穩定性和更多機遇。結合我們的自動化舉措，我們對傳統用工模式進行了結構性升級。隨著我們在東南亞地區持續拓展業務，這一升級將YY Group定位為行業向AI原生基礎設施轉型的領導者。」 YY Group東南亞董事Ken Teng稱：「此次合作反映了該地區領先酒店品牌對我們非常有信心，而我們在該酒店所有餐飲及客房部門的順利落地，也證明瞭這份信任是實至名歸的。我們很高興能以明確的技術優勢進入這個蓬勃發展的市場，並期待我們在馬六甲的佈局，能夠為未來在馬來西亞更廣闊旅遊走廊上建立更多合作關係奠定基礎。」根據相關合作協議，YY Circle Malaysia將為該酒店的全部運營部門提供人力，包括宴會、餐廳、客房服務、管事部和廚房部門。公司預計初期每日部署約30至40名員工，這將為YY Circle Malaysia的經常性收入基礎做出顯著貢獻。關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited（Nasdaq: YYGH）是一家AI原生勞動力管理平臺與綜合設施管理（IFM）服務提供商，總部位於新加坡，業務遍及亞洲及全球其他地區。公司的智慧勞動力解決方案平臺YY Circle幫助酒店、餐飲、零售及其他服務行業的客戶預測、規劃和最佳化勞動力部署。在YY Group的IFM業務中，其24IFM軟體平臺和全面的IFM子公司組合為酒店、交通、銀行、零售及綜合設施等領域的客戶提供支援。隨著這兩條業務線的規模化發展，公司正系統地融入AI和自動化能力，從智慧決策支援逐步邁向日益自主化的勞動力管理，以提升服務質量、降低部署成本並推動長期利潤率增長。YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於基礎設施創新、可衡量的客戶成果以及長期價值創造。安全港宣告本新聞稿包含前瞻性陳述，相關陳述依據1995年《美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。所有非歷史事實的陳述，包括YY Group Holding Limited的信念與預期相關內容，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述存在固有風險與不確定性，諸多因素可能導致實際結果與陳述中的內容存在重大差異，這些因素包括但不限於：（i）公司業務所在的東南亞、香港及其他市場的酒店市場增長；（ii）資本與信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）公司擬定的增長戰略；（v）政府審批與監管政策；（vi）公司透過戰略合作等方式成功開發、部署和商業化AI產品與功能的能力；（vii）公司未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可透過特定詞語或短語來識別，例如：「可能」、「將要」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」或其他類似表達。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此類資訊的義務。投資者聯絡人Jason Zhi Yong Phua，首席財務官YY Group電郵：enquiries@yygroupholding.com

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從吉隆坡到河內：米爾肯研究院《2026年全球機遇指數》體現東南亞成長中經濟體的韌性與穩健的增長態勢

2026 年 4 月 16 日2026 年 5 月 21 日 terry

《2026年全球機遇指數》將馬來西亞、越南、印度尼西亞和菲律賓列為東南亞首屈一指的投資目的地華盛頓2026年4月16日 /美通社/ — 米爾肯研究所(Milken Institute)最新釋出的《2026年全球機遇指數》(Global Opportunity Index 2026)報告聚焦東南亞新興與成長中高增長市場，報告顯示，在全球經濟逆風之下，東南亞各經濟體持續呈現有序增長的良好態勢，再次燃起全球投資者的重度關注。全球機遇指數(GOI)是米爾肯研究所釋出的年度排名，透過五大類別的101個變數評估新興和成長中經濟體的投資吸引力，這五大類別分別是：商業認知、經濟基本面、金融服務、制度體系以及國際標準與政策。這份新釋出的報告揭示了該地區的顯著趨勢。其中最突出的一點是，從2021年到2024年，東南亞六大增長市場吸引的資本流入佔全球新興與成長中經濟體資本流入總額的8.2%。外商直接投資(FDI)佔該地區資本流入總量的70%以上，凸顯出該地區作為全球資本投資目的地日益重要的地位。馬來西亞等表現優異的國家在全球機遇指數所列的幾乎所有類別中均有亮眼的表現；而作為該群體中體量最大的經濟體，印度尼西亞金融業實現大幅提升，其金融服務領域排名自2022年的第78位躍升至第38位。菲律賓憑借疫情後經濟強勢反彈，經濟表現位列全球第6，不過治理與監管層面的問題仍拖累其整體排名。2024年，越南實際GDP增長7.1%，大幅度的增長使其在該群體中位居榜首。該國經濟表現排名第2，金融規模與金融環境條件排名第14，彰顯出強勁的增長勢頭與快速深化的金融行業發展。與此同時，柬埔寨與寮國則落後於地區內其他國家，其長期存在的制度短板制約了當地投資環境。米爾肯研究所地緣經濟部門主任、該報告作者之一敖詩爾（Matthew Aleshire）表示：「東南亞的增長故事仍然引人注目，但投資者的選擇正變得愈發審慎。我們看到全球資本持續向高增長新興市場流動，而東南亞正是這一趨勢的主要受益方。那些能夠在深化金融體系、強化治理的同時保持宏觀經濟穩定的國家，將最具吸引長期投資的優勢。」米爾肯研究所《2026年全球機遇指數》的主要發現：馬來西亞在該地區排名最高，全球排名第23位，其基礎是完善的制度體系和穩健的經濟基本面。其金融服務排名全球第17位，商業認知排名第18位。越南在該地區排名第二，全球排名第39位，經濟表現位列全球第2，金融規模與環境條件位列第14，反映出強勁的經濟增長和金融部門發展。印度尼西亞作為該地區最大經濟體，在金融服務領域取得了顯著進步，在全球的排名從2022年的第78位上升至第38位，這得益於金融服務覆蓋面的擴大（第28位）。菲律賓兼具強勁的增長前景（預計2026年GDP增長5.7%）和較為參差的投資環境，其經濟表現良好（第6位），但在商業認知（第56位）和制度體系（第59位）方面全球排名相對落後，凸顯出治理與監管問題或對該國長期投資前景形成制約。新加坡因發達經濟體身份未被納入該群體，但在全球機遇指數中始終穩居最具投資吸引力國家前20位，本年度排名第7位。該國在金融服務領域表現突出，金融規模與狀況排名第3位，金融服務覆蓋面排名第11位；同時在商業認知、國際標準與政策領域表現強勁，兩項排名均位列第4。全球機遇指數評估各國的標準：米爾肯研究所在編製該指數時，透過五大領域、14個子類別的101項指標評估各國投資機遇。五大核心領域為商業認知、經濟基本面、金融服務、制度體系以及國際標準與政策。這些領域內的指標從多個維度衡量一國投資潛力，包括經濟開放度與經濟表現、商業發展制約因素、勞動力人才儲備及多元化程度等。資料來源包括世界銀行(World Bank)、國際貨幣基金組織(International Monetary Fund)、聯合國(United Nations)以及透明國際(Transparency International)。《2026年全球機遇指數》還納入了更新的指標，以反映投資趨勢不斷變化的驅動因素，其中包括世界銀行「營商環境成熟度」(Business Ready)專案的資料，並擴充套件了該指數對數字經濟的覆蓋範圍，以衡量各國數字化基礎設施和技術應用的質量與規模。可登入milkeninstitute.org查閱《2026年全球機遇指數》完整報告。關於米爾肯研究所米爾肯研究所是一家非營利、無黨派傾向的智庫，致力於推動人們在追求美好生活的道路上取得切實可見的進步。研究所聚焦金融健康、身體健康、心理健康與環境健康，匯聚優質理念與創新資源，立足當下緊迫議題與未來發展趨勢，制定應對全球關鍵問題的解決方案。更多資訊可訪問www.milkeninstitute.org。

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邁威生物就兩款地舒單抗注射液在馬來西亞市場簽署授權許可及商業化協議

2026 年 4 月 16 日 terry

上海2026年4月16日 /美通社/ — 邁威生物（688062.SH），一家全產業鏈佈局的創新型生物製藥公司，宣佈就兩款地舒單抗注射液邁利舒®（Prolia®生物類似藥）和邁衛健®（Xgeva®生物類似藥）與馬來西亞市場戰略合作夥伴簽署授權許可及商業化協議。根據協議，合作夥伴將負責兩款產品在馬來西亞的註冊和銷售，邁威生物負責產品的開發、生產及商業化供貨。馬來西亞擁有約 3,597萬人口，GDP在東南亞處於領先水平。作為 PIC/S 的正式成員，馬來西亞擁有東盟國家最為成熟且規範的醫藥監管體系，2025年其醫藥市場規模約 34億美元，並保持約 6% 的年複合增長率，擁有較大市場潛力。邁威生物董事、高階副總裁、董秘胡會國表示：「很高興看到地舒單抗在又一東盟國家達成合作。馬來西亞具備國際化的法規環境和較高的區域認可度，有很大的發展空間。此次合作將進一步深化邁威生物在東盟國家市場的佈局。我們期待憑借合作夥伴強大的商業化能力，快速推動產品在當地的註冊與商業化，讓更多當地患者獲益於高品質、可負擔的生物藥。」關於邁威生物邁威生物 (688062.SH) 是一家全產業鏈佈局的創新型生物製藥公司，始終秉承「讓創新從夢想變成現實」的願景，踐行「探索生命，惠及健康」的使命，透過源頭創新，為患者提供療效更好、可及性更強的生物創新藥，滿足全球未被滿足的臨床需求。2017 年成立以來，邁威生物構建了以抗體藥物靶點發現與分子發現為起點，覆蓋成藥性研究、臨床前研究、臨床研究和生產轉化等藥品研發全週期的創新體系，實現集研發、生產、營銷於一體的全產業鏈佈局。我們專注於腫瘤和年齡相關疾病，涉及腫瘤、自身免疫、骨疾病、眼科、血液、心血管等治療領域，憑借國際領先的特色技術平臺和研發創新能力，建立了豐富且具有競爭力的管線。現有 15 個處於臨床前、臨床或上市階段的重點品種，包括 11 個創新品種和 4 個生物類似藥，其中 4 個品種上市，1 個品種處於上市審評中，2 個品種處於 III 期關鍵註冊臨床階段。並獨立承擔 1 項國家「重大新藥創製」重大科技專項、2 項國家重點研發計劃和多個省市級科技創新專案。邁威生物以創新為本，注重產業轉化，符合中國 NMPA、美國 FDA、歐盟 EMA GMP標準的抗體和重組蛋白藥物產業化基地已在江蘇泰州投入使用，並已透過歐盟 QP 審計，位於上海金山和江蘇泰州的大規模商業化生產基地正在建設中。欲瞭解更多資訊，請訪問：www.mabwell.com。前瞻性宣告本新聞稿所釋出的資訊中可能會包含某些前瞻性表述。這些表述本質上具有相當風險和不確定性。在使用「預期」、「相信」、「預測」、「期望」、「打算」及其他類似詞語進行表述時，凡與本公司有關的，目的均是要指明其屬前瞻性表述。本公司並無義務不斷地更新這些預測性陳述。這些前瞻性表述乃基於本公司管理層在做出表述時對未來事務的現有看法、假設、期望、估計、預測和理解。這些表述並非對未來發展的保證，會受到風險、不確性及其他因素的影響，有些乃超出本公司的控制範圍，難以預計。因此，受我們的業務、競爭環境、政治、經濟、法律和社會情況的未來變化及發展的影響，實際結果可能會與前瞻性表述所含資料有較大差別。本公司、本公司董事及僱員代理概不承擔 (a) 更正或更新本網站所載前瞻性表述的任何義務;及 (b) 若因任何前瞻性表述不能實現或變成不正確而引致的任何責任。

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HSA 2026確認超過30位全球醫療行業領袖出席大會

2026 年 3 月 26 日2026 年 5 月 21 日 terry

馬來西亞吉隆坡2026年3月26日 /美通社/ — Health Summit Asia 2026（亞洲健康峰會2026）已確認將有來自全球的30多位傑出演講嘉賓出席，凸顯了該活動在馬來西亞及更廣泛區域的重要規模與影響力。這些嘉賓涵蓋公共衛生、癌症研究、醫療AI、醫院創新及健康建築等多個領域，代表了本地與國際專家的多元融合，將共同推動未來醫療與健康產業的發展。 HSA 2026將促進對新興挑戰與機遇的交流，並展示醫療裝置、數字平臺、醫院基礎設施及自動化方面的創新。已確認的演講嘉賓包括全球醫療專家、畢馬威(KPMG)前全球醫療業務主席Mark Britnell教授；馬來西亞前衛生部總監Tan Sri Dr Noor Hisham Abdullah；馬來西亞衛生部公共衛生副總監Datuk Dr Nor Fariza Ngah；以及馬來西亞癌症研究機構首席科學官Cheong Sok Ching教授。他們還將與其他行業領袖與創新者共同參與，包括新加坡南洋理工大學(NTU Singapore)醫療AI中心首席資料科學家兼副主任Wilson Goh博士；普吉島康民國際醫院(Bumrungrad International Hospital)前執行長David Boucher；以及國際設計與健康學院建築師及公共衛生專家Alan Dilani 教授。本次大會由Qube Integrated Malaysia主辦，並由Green Wellness Malaysia聯合主辦，整合了成熟的醫療B2B平臺SEACare以及該國頂級健康產業盛會International Wellness Expo (IWE)。HSA 2026將於2026年5月20日至22日在吉隆坡會議中心(Kuala Lumpur Convention Centre)舉行，並以高規格會議為核心，提供關於市場趨勢、投資機會及新興技術的關鍵洞察，同時促進醫療領袖、創新者、政策制定者與投資者之間的深度交流。參會代表將體驗涵蓋廣泛議題的會議內容，包括AI驅動診斷與預測性健康、智慧醫院創新、機器人輔助手術以及數字健康平臺等。IWE專題板塊將透過生物駭客(biohacking)、個性化長壽管理、功能醫學（用於慢性疾病逆轉）等議題補充討論。兩大板塊共同呈現技術、政策與生活方式如何重塑醫療與健康經濟的全景視角。 HSA 2026不僅是一場會議，更是推動協作、知識交流與創新的催化劑。該活動進一步鞏固馬來西亞作為區域醫療對話、投資與健康產業發展的樞紐地位。來自政府、學術界、產業界及社會組織的相關方，將透過接觸全球最佳實踐、前沿研究及變革性理念而獲益。 Qube Integrated Malaysia執行主席Richard Teo表示：「像HSA 2026這樣的交流平臺對於知識共享至關重要，而此次匯聚的嘉賓陣容也體現了峰會作為全球醫療創新與合作平臺的地位。我們很榮幸在馬來西亞舉辦本次大會，並邀請各方共同參與這一變革之旅。攜手合作，我們能夠激發健康意識、實現賦能，推動共同進步。」馬來西亞醫療行業正經歷快速轉型，這一程序由數字健康應用普及、AI賦能診斷以及更緊密的公私合作共同驅動，以構建具備韌性、面向未來的醫療體系。HSA 2026正是在這一背景下，透過促進對新興挑戰與機遇的討論，並展示醫療裝置、數字平臺、醫院基礎設施及自動化創新來回應這一趨勢。透過專設的商務配對(Business Matching)環節，大會將促進合作伙伴關係建立、市場拓展及知識交流，幫助政策制定者、行業領袖、創新者與投資者將理念轉化為現實影響。 HSA 2026的註冊與門票銷售現已向會議代表及參觀者開放。當前提供限時早鳥優惠，為相關方參與亞洲最具影響力的醫療與健康盛會之一提供機會。有關HSA…

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世界銀行集團旗下國際金融公司投資馬來西亞Zetrix AI 助力提升數字公共基礎設施服務可及性

2026 年 3 月 2 日2026 年 5 月 3 日 terry

馬來西亞吉隆坡2026年3月2日 /美通社/ — 為提升馬來西亞及更廣泛東盟地區及其他新興市場的數字公共基礎設施(DPI)服務可及性，世界銀行集團(World Bank Group)透過其私營部門機構國際金融公司（International Finance Corporation，簡稱「IFC」）宣佈對Zetrix AI Berhad（簡稱「Zetrix AI」）進行股權投資。 Judith Green, World Bank Group Country Manager for Malaysia (left) and TS Wong, Group Managing Director of Zetrix AI Berhad (right) IFC投資1.556億馬來西亞令吉（約合4000萬美元），將支援開發並推廣基於區塊鏈的新型DPI應用及AI賦能產品，旨在提升馬來西亞及更廣泛東盟地區的數字包容性、服務可及性和經濟效率。在馬來西亞，這些新服務將透過該國的數字身份系統MyDigital ID以及國家級區塊鏈服務網路Malaysia Blockchain Infrastructure (MBI)，與該國數字生態系統實現融合。 Zetrix AI的DPI應用和產品旨在使一系列服務更高效、安全且更具成本效益，包括數字身份驗證、國際貿易數字化以及現實世界資產代幣化等。此次投資還將支援Zetrix AI將其DPI服務拓展至東盟及其他地區的新興市場。世行集團駐馬來西亞國家經理朱迪絲-格林(Judith Green)表示：「此次投資體現了IFC致力於推進馬來西亞2026-2030年第十三馬來西亞計劃中的數字化轉型議程。數字公共基礎設施服務的發展對於改善公共服務、增強經濟競爭力以及確保增長具有包容性和可持續性至關重要。」「此類投資使我們能夠擴大創新數字解決方案的規模，助力建立具有韌性、安全且可互操作的系統，為馬來西亞及東盟更廣泛地區及其他新興市場的人民和企業擴大服務與機會的獲取途徑。」 Zetrix AI集團董事總經理黃天順(TS Wong)表示：「從數字身份到數字化通關處理，再到大型語言模型和穩定幣，我們正在部署的區塊鏈和人工智慧的實際跨境應用案例，旨在推動整個東盟地區顛覆性變革，促進該地區更深層次的社會經濟融合。藉助IFC的參與和市場准入，我們將加快全球擴張計劃。」關於IFC IFC是世界銀行集團成員，也是聚焦新興市場私營部門的全球最大發展機構。該公司業務遍及100多個國家，運用資本、專業知識和影響力在發展中國家建立市場與機遇。2025財年，IFC向發展中國家的私營企業和金融機構承諾撥付創紀錄的717億美元，利用私營部門解決方案並調動私人資本，致力於在宜居星球上創造一個無貧困的世界。更多資訊，請瀏覽www.ifc.org。關於Zetrix AI Berhad Zetrix AI Berhad（簡稱「Zetrix AI」）前稱MY…

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BIRKIN INTERNATIONAL HOTEL任命李冠賢為新任總經理

2026 年 1 月 30 日2026 年 4 月 15 日 terry

馬來西亞馬六甲2026年1月30日 /美通社/ — Birkin International Hotel（馬六甲）自2026年1月起任命李冠賢(Kevin Lee Kuan Hsien)為總經理。此舉標誌著這家奢華酒店在進入首個完整運營年度之際，將深耕馬來西亞及東盟市場，開啟全新增長階段。 With over 20 years of leadership experience across international hotel brands, Kevin Lee brings a strong vision focused on operational excellence, people development, and meaningful guest experiences to Birkin International Hotel. 李冠賢擁有逾20年酒店業領導經驗，曾供職於洲際酒店集團(IHG)等國際品牌，以及中國臺灣地區和馬來西亞的多家獨立奢華酒店。他負責過酒店開業籌備、運營管理、財務扭虧為盈以及多物業協調等工作，專注於卓越運營與團隊建設，以親力親為的領導風格和敏銳的商業頭腦著稱，擅長系統整合與財務最佳化。 Birkin International Hotel是由臺灣企業亞昕國際開發股份有限公司(YeaShin International Development Co Ltd)投資開發的首家馬來西亞奢華酒店。該地標性專案擁有526間客房，價值達5億馬來西亞林吉特。酒店設計與賓客體驗根植於馬六甲深厚的歷史底蘊，其建築靈感源自娘惹文化，客房陳設選用本土文化元素，各餐廳均提供地道的本土風味美食。自2025年7月盛大開業以來，Birkin International Hotel已獲得業界重要認可。2025年，酒店被Luxury Lifestyle Awards評為「馬來西亞馬六甲最佳新開業奢華酒店」，同年11月又獲得馬來西亞旅遊、藝術及文化部頒發的權威「五星級認證」。此次任命彰顯了酒店致力於長期價值創造、專業管理、系統整合及團隊建設的決心。李冠賢表示：「我的願景是將Birkin International…

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HJT閃耀大馬：東方日昇再簽光伏專案加速東南亞佈局

2026 年 1 月 15 日2026 年 3 月 27 日 terry

寧波2026年1月15日 /美通社/ — 近日，東方日昇與馬來西亞太陽能EPC企業Eco Persona舉行戰略合作簽約儀式，雙方將在北馬四州共同開發工商業屋頂光伏專案。此次合作以技術升級為核心，專案將優先採用東方日昇高功率異質結（HJT）元件、組串式逆變器及工商業儲能櫃，構建高效發電的光儲一體化系統。雙方簽約圖片作為當前光伏領域的尖端技術，東方日昇異質結伏曦 Pro 元件量產功率已突破 740Wp，躋身全球功率最高光伏元件行列之一。其核心優勢不僅體現在地面應用中，更憑借高功率重量比、優異抗輻射特性及輕薄化潛力，成為低軌衛星網際網路乃至深空探測等太空經濟領域備受矚目的能源解決方案，為太空能源開發提供了可靠技術支撐。 Eco Persona自2019年成立以來，深耕馬來西亞工商業及住宅光伏系統全流程服務，尤其擅長定製製造業屋頂解決方案。雙方合作基礎深厚，僅2025年就已成功落地多個標桿專案，覆蓋吉打州、檳城、柔佛等馬來西亞多地，累計裝機容量超兆瓦級。此次雙方合作，正是依託東方日昇異質結技術優勢，助力Eco Persona在工商業屋頂場景實現更高發電效率與更低度電成本，讓尖端科技惠及更多綠色能源應用。隨著全球碳中和程序加速，東南亞光伏市場迎來爆發式增長。東方日昇與Eco Persona的戰略合作，不僅鞏固了雙方在馬來西亞光伏市場的領先地位，更是透過尖端科技技術與本地服務的深度協同，為全球客戶提供更高效、更可靠的綠色能源解決方案，共繪碳中和藍圖。

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Startek 馬來西亞榮獲三項 HR Asia 2025 大獎，印證其以人為本的企業文化

2025 年 12 月 19 日2026 年 3 月 14 日 terry

在職場文化、多元平等共融（DEI）及可持續發展方面的卓越表現備受嘉許馬來西亞吉隆坡和丹佛2025年12月18日 /美通社/ — 數碼優先的全球客戶體驗（CX）解決方案供應商 Startek® 宣佈， Startek 馬來西亞在「2025 年 HR Asia 亞洲最佳企業僱主大獎」中榮獲三項重要殊榮。該機構在 2025 年連續第六年奪得「HR Asia 亞洲最佳企業僱主大獎（馬來西亞區）」，並連續第三年獲得「HR Asia 多元、平等與共融大獎」（為唯一獲獎的業務流程外判（BPO）機構），以及榮獲「HR Asia 可持續職場大獎」。這些成就凸顯了公司致力於建立一個包容、具支援性且面向未來的職場環境的承諾。這些獎項旨在表彰那些憑藉高員工參與度、前瞻性人力資源措施及信任文化，而被員工評選為「首選僱主」的機構。評選過程包括 HR Asia 獨有的 TEAM 評估、全面審查，以及對職場政策和員工反饋的詳細檢閱。「這些殊榮反映了我們團隊共同的熱誠、韌性及承擔。」Startek 全球首席人力資源官 SM Gupta 表示，「在 Startek，我們持續投資於創造一個讓每位員工都感到受重視、被包容並具備成功條件的環境。我們以人為本的方針推動了企業文化發展，並鞏固了我們作為區內首選僱主的地位。」 Startek 馬來西亞持續獲得認可，彰顯了其員工參與計劃、DEI（多元、平等與共融）專案及可持續職場實踐的優勢。該機構繼續重視成長、共融及員工福祉，讓員工得以盡展所長，為客戶提供卓越價值。關於 HR Asia 大獎 HR Asia 大獎是區內最具權威的僱主認可計劃之一，旨在表彰在員工參與度、職場文化及領導效能方面表現卓越的機構。獲獎者是透過綜合方法選出，包括員工調查、文化審計及 HR Asia 的 TEAM 評估模型。關於 Startek Startek® 是客戶體驗管理的全球領導者，提供全面的數碼轉型及 CX 解決方案。憑藉超過 35 年的專業經驗，Startek…

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玻璃市皇室成員攜手陳革成教授助力馬來西亞加強自閉症防治工作

2025 年 12 月 2 日2026 年 2 月 22 日 terry

馬來西亞吉隆坡2025年12月2日 /美通社/ — 馬來西亞現代化自閉症護理的推進今日獲得有力支援。玻璃市王儲Tuanku Syed Faizuddin Putra Jamalullail及夫人Tuanku Dr. Hajah Lailatul Shahreen Akashah Khalil，親臨在吉隆坡舉行的「自閉症、神經發育及神經退行性疾病研究進展國際大會」（International Congress on Advances in Autism, Neurodevelopmental & Neurodegenerative Disorders，簡稱「ICAANND 2025」）。皇室成員的蒞臨，彰顯了馬來西亞在全國範圍內加強自閉症早期診斷、提升幹預能力、改善神經多樣性家庭支援的堅定承諾。 Prof. Dato’ Sri Dr. Mike Chan and the ICAANND 2025 international faculty stand alongside the Raja Muda of Perlis, Tuanku Syed Faizuddin Putra Ibni Tuanku Syed Sirajuddin Jamalullail and Raja Puan…

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LexisNexis® Risk Solutions在馬來西亞成立亞太區資料中心加強防欺詐能力

2025 年 11 月 5 日2025 年 11 月 11 日 terry

新設施提升區域資料處理速度及欺詐偵測能力香港2025年11月5日 /美通社/ — LexisNexis® Risk Solutions今日於馬來西亞設立亞太區資料中心，進一步提升服務亞洲市場的能力。此新設施充分展現公司持續致力為區內提供安全、高效能的數位身份驗證及防詐騙解決方案的承諾。馬來西亞的資料中心將支援亞太區主要市場，包括北亞、東南亞及澳洲，大幅提升本地客戶的系統效能與穩定性，協助企業在區內持續拓展業務。這次擴充套件承接了公司在澳洲設立雲端託管設施的成功，以及 2023 年於印度啟用首個亞太區資料中心的成果。新資料中心依據全球標準建設，為亞太區客戶提供全面存取 LexisNexis® Digital Identity Network® 的能力，並透過本地化路由大幅提升交易處理速度。 Digital Identity Network® 平臺每日分析超過 3 億筆交易，覆蓋全球逾 18 萬個網站，協助企業即時識別可信使用者與潛在風險。此企業級方案透過整合先進行為智慧技術 LexisNexis® BehavioSec®，進一步強化數位身份驗證能力。 LexisNexis Risk Solutions亞太區欺詐及身份識別總監Thanh Tai Vo表示：「在亞洲市場，數位身份驗證及防詐騙的速度與可靠性對企業至關重要。我們的亞太區資料中心將全球 Digital Identity Network更貼近區域客戶，提供更高效能與更穩定的服務。這次擴充套件充分展現我們的承諾，協助亞洲企業在數位經濟中安全營運、保持競爭力並持續成長。」亞太區資料中心全面符合多項國際安全標準，包括 ISO 22301、ISO 27001、ISO 9001、PCI DSS，以及 SOC 1 Type II 和 SOC 2 Type II。LexisNexis Risk Solutions亦採用區域化維護時段，以最大限度減少對亞太客戶的影響。有關 LexisNexis Risk Solutions LexisNexis® Risk Solutions 利用先進的分析平臺和技術解決方案，結合資料的力量，提供各種深入見解，幫助企業和政府實體降低風險、改善決策，惠及全球人士。公司總部設於美國喬治亞州亞特蘭大市，在世界各地均設有辦事處，屬RELX (LSE: REL/NYSE: RELX) 一員，後者是為專業和商業客戶提供資訊資料分析和決策工具的全球供應商。有關詳情請瀏覽 LexisNexis Risk Solutions及 RELX。傳媒垂詢: LexisNexis Risk SolutionsAde…

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