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康霈出席第四季法人論壇:揭示CBL-514聯用瘦瘦針最新動物資料 展現四大關鍵優勢、竇根氏症二期成果將獲登國際權威期刊JAAD

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 3 月 1 日 By terry
康霈出席第四季法人論壇:揭示CBL-514聯用瘦瘦針最新動物資料 展現四大關鍵優勢、竇根氏症二期成果將獲登國際權威期刊JAAD

新北市2025年12月5日 /美通社/ — 康霈生技(6919)於昨(4日)應凱基證券邀請出席第四季投資論壇,公開旗下全球首創大範圍減脂新藥CBL-514拓展到體重管理領域的OI23動物實驗最新資料。研究顯示,CBL-514與GLP-1類藥物(Tirzepatide;俗稱瘦瘦針)併用時,可帶來顯著加乘的體重下降與脂肪減少效果,展現出「1+1>2」的協同潛力。 康霈旗下全球首創大範圍減脂新藥CBL-514拓展到體重管理領域的動物實驗最新資料,展現四大差異化關鍵優勢 會中亦宣佈,CBL-514用於罕病適應症—竇根氏症的二期臨床研究成果已獲國際知名期刊《美國面板科醫學會雜誌JAAD International》接受刊登。公司並預告將於12月14日於臺灣肥胖醫學舉辦之《臺日韓肥胖醫學研討會》中首度分享聯合療法最新動物實驗資料。 一、CBL-514展現四大體重管理差異化優勢 1. 更顯著的減重效果(併用時) OI23研究顯示,CBL-514與GLP-1R(Tirzepatide)合併治療四週,體重下降幅度較GLP-1單用組高出50.5%。 2. 更佳的體重維持效果:從根本改善瘦瘦針停藥後復胖之市場痛點 GLP-1 類藥物雖能有效降低體重,但僅能「縮小」脂肪細胞體積,並未減少脂肪細胞的「數量」。國外研究指出,即使成功減重,脂肪細胞仍保留「肥胖記憶」,使得減重後的脂肪細胞更容易吸收糖分及脂肪,因脂肪細胞會「記住過去胖的狀態」,進而導致一旦停藥後身體迅速復胖。 OI23動物實驗亦觀察到相同現象: GLP-1R停藥三週後,體重回升幅度高達 55.9%。 相比之下,CBL-514 與 GLP-1R聯合療法於停藥後僅回升 25.2%,體重維持效果提升 2.2 倍。 CBL-514 透過「誘導脂肪細胞自然凋亡」的創新機轉,能直接減少脂肪細胞「數量」,與GLP-1 類藥物僅能使脂肪細胞「縮小」不同,進而能從源頭改善復胖問題,使停藥後有更佳的體重維持效果。 3. 更健康的體組成改善:  CBL-514單用即具強效減脂能力,併用後更可額外減少更多皮下脂肪(-182.5%)與內臟脂肪(-367.4%)。 內臟脂肪為影響心血管風險的重要因子。此結果顯示CBL-514在健康體重管理上具高度應用潛力。 4. CBL-514單用即具明顯皮下、內臟脂肪改善 OI23 實驗終點(W8;GLP-1R停藥三週後)資料顯示,CBL-514 單用在皮下脂肪(-28.9%)與內臟脂肪(-26.7%)的減少幅度均優於GLP-1R單用組(皮下脂肪 -15.4%;內臟脂肪 -8.9%) 上述資料突顯CBL-514無論單用或併用皆具備改善脂肪組成與體重維持的潛力,可在體重管理不同階段提供相輔相成的效果。 二、竇根氏症二期臨床研究(CBL-0201DD)獲國際權威期刊《美國面板科醫學會雜誌JAAD》接受刊登 康霈於會中同步宣佈,CBL-514用於治療竇根氏症(Dercum’s Disease)的二期臨床研究成果已獲《JAAD International》接受。《JAAD International》為全球面板醫學領域具重要影響力的期刊之一,收錄標準嚴謹,影響因子5.2,研究能被刊登代表其具臨床價值具國際業界高度肯定。該文章預計於2026年1月正式刊出。 三、預告12月14日臺灣肥胖醫學會將發表OI23聯合療法動物實驗資料 康霈將於臺灣肥胖醫界年度盛會「臺灣肥胖醫學會年會暨臺日韓肥胖醫學討論會」中,由頂尖醫療團隊醫師進行口頭報告,首度於臺日韓醫界發表CBL-514與Tirzepatide聯合療法動物實驗資料。 報告題目為:「Combination CBL-514 and Tirzepatide Synergistically Enhance Adiposity Reduction and…

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Tata Communications 收購 Commotion Inc. 控股權,加速推進其數碼架構的 AI 主導轉型

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 3 月 1 日 By terry
Tata Communications 收購 Commotion Inc. 控股權,加速推進其數碼架構的 AI 主導轉型

印度孟買2025年12月5日 /美通社/ — 全球領先的通訊技術企業 Tata Communications 今天宣佈,已收購在美國和印度營運的領先 AI 原生企業級 SaaS 平臺公司 Commotion Inc. 的 51% 股權。 此次收購標誌著 Tata Communications 在加速將 AI 整合至其「數碼架構」產品方面邁出了重要一步,特別是在其客戶互動套件內——當中包括 Tata Communications Kaleyra,旨在為客戶和員工提供語境化及融合的 AI 驅動體驗。Commotion 的編排引擎將與 Kaleyra 的核心元件——包括渠道、Kaleyra TX Hub 和 CCaaS(聯絡中心即服務)——進行整合,以自動化並智慧引導端到端客戶旅程,將互動模式由被動回應轉變為預測性和生成式互動。 Commotion 透過三大具倍增效應的支柱為全球企業賦能: 全渠道客戶體驗(CX)自動化:實現實時、資料驅動及超個人化的互動 語音 AI 解決方案:建基於超低延遲語音對語音 AI 模型 適用於商業的自主數碼代理:這些合規、智慧且具備策略意識的 AI 實體,可持續於面向客戶及企業內部職能中運作 該平臺統一了語音 AI、代理式 AI 構建器及全渠道旅程編排,使品牌能夠自動化處理複雜工作,並大規模提供實時、個人化的互動,同時透過 AI 驅動的數碼支援改革企業營運。 收購 Commotion 並將其能力整合至數碼架構中,將進一步加速 Tata…

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亞盛醫藥耐立克®一線治療Ph+ ALL的全球註冊III期臨床研究獲美國FDA和歐洲EMA批准

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 3 月 1 日 By terry
亞盛醫藥耐立克®一線治療Ph+ ALL的全球註冊III期臨床研究獲美國FDA和歐洲EMA批准

美國馬裡蘭州羅克維爾市和中國蘇州2025年12月5日 /美通社/ — 致力於在腫瘤等領域開發創新藥物的領先的生物醫藥企業 — 亞盛醫藥(納斯達克程式碼:AAPG;香港聯交所程式碼:6855)宣佈,公司原創1類新藥奧雷巴替尼(商品名:耐立克®)聯合化療治療新診斷費城染色體陽性(Ph+)急性淋巴細胞白血病(ALL)患者的全球註冊III期臨床研究(POLARIS-1,NCT06051409)獲美國食品藥品監督管理局(FDA)和歐洲藥品管理局(EMA)同意開展。作為耐立克®在歐美監管機構獲批的第二個全球註冊III期研究,POLARIS-1研究在多國家多中心同步入組,將加速耐立克®全球特別是歐美市場的上市程序。 POLARIS-1研究為國際多中心、隨機對照、開放性的全球III期臨床試驗,旨在評估耐立克®聯合化療在新診斷Ph+ ALL患者中的有效性和安全性。POLARIS-1研究已於2023年獲中國CDE臨床試驗許可並迅速啟動。 值得一提的是,POLARIS-1研究的最新進展也將在即將召開的2025年美國血液學會(American Society of Hematology,ASH)年會上亮相,這是該研究資料的首次公佈。目前已披露的摘要資料顯示:在耐立克®聯合低強度化療治療的初治Ph+ ALL患者中,三週期分子微小殘留病(MRD)陰性率、分子MRD陰性完全緩解(CR)率均可達65%左右,較國外同類產品在同樣條件下的療效明顯提升;即使是對一些高危亞型如攜帶IKZF1plus基因變異的患者也達到了很好的療效。同時,該聯合方案的安全性表現優異,副作用發生率低且可控制。 Ph+ ALL在成人ALL患者中約佔20%-30%,具有主要在老年中發病、復發率高、無病生存期短、預後差等特點。在小分子靶向藥物TKI問世之前,單純化療治療Ph+ ALL的5年總生存(OS)率低於20%。TKI的應用顯著改變了該領域的治療前景,但一代以及二代TKI治療對於Ph+ ALL患者仍存在一定侷限性。 亞盛醫藥首席醫學官翟一帆博士表示:「這一針對Ph+ ALL初治患者的全球註冊性Ⅲ期研究獲得美國FDA和歐洲EMA批准,是耐立克®在Ph+ ALL領域的國際重大突破。秉承『解決中國乃至全球患者尚未滿足的臨床需求』這一使命,我們將積極推進耐立克®在該適應症的臨床開發,以期早日獲批,從而造福全球患者。」 耐立克®是亞盛醫藥原創1類新藥,為口服第三代TKI,是中國首個獲批上市的第三代BCR-ABL抑制劑。其在中國的商業化推廣由亞盛醫藥和信達生物共同負責。目前,耐立克®已在中國獲批多個CML耐藥領域治療的適應症,且所有獲批適應症均已被納入國家醫保藥品目錄。同時,耐立克®在Ph+ ALL領域深度佈局,針對Ph+ ALL領域的治療已獲《CSCO惡性血液病診療指南》連續推薦,並獲CDE突破性療法認定。 2024年6月14日,亞盛醫藥與跨國製藥企業武田就耐立克®簽署了一項獨家選擇權事宜。一旦行使選擇權,武田將獲得開發及商業化耐立克®的全球權利許可,惟中國大陸、中國香港特別行政區、中國澳門特別行政區、中國臺灣等地區除外。 關於亞盛醫藥 亞盛醫藥是一家綜合性的全球生物醫藥企業,致力於研發創新藥,以解決腫瘤等領域全球患者尚未滿足的臨床需求。2019年10月28日,公司在香港聯交所主機板掛牌上市,股票程式碼:6855.HK;2025年1月24日,公司在美國納斯達克證券交易所掛牌上市,股票程式碼:AAPG。 亞盛醫藥已建立豐富的創新藥產品管線,包括抑制Bcl-2和 MDM2-p53 等細胞凋亡通路關鍵蛋白的抑制劑;新一代針對癌症治療中出現的激酶突變體的抑制劑等。 公司核心品種耐立克®是中國首個獲批上市的第三代BCR-ABL抑制劑,且獲批適應症均被成功納入國家醫保藥品目錄,目前,亞盛醫藥正在開展耐立克®一項獲美國FDA許可的全球註冊III期臨床研究(POLARIS-2),用於治療既往接受過治療的慢性髓細胞白血病慢性期(CML-CP)成年患者。此外,耐立克®聯合治療新診斷費城染色體陽性急性淋巴細胞白血病(Ph+ ALL)患者和治療琥珀酸脫氫酶(SDH)缺陷型胃腸道間質瘤(GIST)患者的全球註冊III期研究正在開展中。 公司另一重磅品種利生妥®是中國首個獲批上市的國產原創Bcl-2抑制劑,已獲批用於既往經過至少包含布魯頓酪氨酸激酶(BTK)抑制劑在內的一種系統治療的成人慢性淋巴細胞白血病/小淋巴細胞淋巴瘤(CLL/SLL)患者。目前,亞盛醫藥正在開展利生妥®四項全球註冊III期臨床研究,分別為獲美國FDA許可的治療經治CLL/SLL患者的GLORA研究;治療初治CLL/SLL患者的GLORA-2研究;治療新診斷老年或體弱急性髓系白血病(AML)的GLORA-3研究;以及獲美國FDA、歐洲EMA與中國CDE同步批准開展的治療新診斷中高危骨髓增生異常綜合徵(MDS)患者的GLORA-4研究。 截至目前,公司4個在研新藥共獲16項FDA和1項歐盟孤兒藥資格認定,2項FDA快速通道資格以及2項FDA兒童罕見病資格認證。憑借強大的研發能力,亞盛醫藥已在全球範圍內進行智慧財產權佈局,並與武田、默沙東、阿斯利康、輝瑞、信達等領先的生物製藥公司,以及梅奧醫學中心(Mayo Clinic)、丹娜法伯癌症研究院(Dana-Farber Cancer Institute)、美國國家癌症研究所(NCI)和密西根大學等學術機構達成全球合作關係。 亞盛醫藥已在原創新藥研發與臨床開發領域建立經驗豐富的國際化人才團隊,以及成熟的商業化生產與市場營銷團隊。亞盛醫藥將不斷提高研發能力,加速推進公司產品管線的臨床開發進度,真正踐行「解決中國乃至全球患者尚未滿足的臨床需求」的使命,以造福更多患者。 前瞻性宣告 本新聞稿包含根據美國《1995年私人證券訴訟改革法案》,以及經修訂的《1933年證券法》第27A條和《1934年證券交易法》第21E條所界定的前瞻性陳述。除歷史事實陳述外,本新聞稿中的所有內容均可能構成前瞻性陳述,包括亞盛醫藥對未來事件、經營成果或財務狀況所發表的意見、預期、信念、計劃、目標、假設或預測。 這些前瞻性陳述受到諸多風險和不確定性的影響,具體內容已在亞盛醫藥向美國證券交易委員會(SEC)提交的檔案中詳細說明,包括2025年1月21日提交的經修訂的F-1表格註冊說明書和2025年4月16日提交的20-F表格中的「 風險因素」和「 關於前瞻性陳述及行業資料的特別說明」章節、2019年10月16日提交的首次發行上市招股書中的「前瞻性宣告」、「風險因素」章節,以及我們不時向SEC或HKEX提交的其他檔案。這些因素可能導致實際業績、運營水平、經營成果或成就與前瞻性陳述中明示或暗示的資訊存在重大差異。本前瞻性宣告中的陳述不構成公司管理層的利潤預測。 因此,該等前瞻性陳述不應被視為對未來事件的預測。本新聞稿中的前瞻性陳述僅基於亞盛醫藥當前對未來發展及其潛在影響的預期和判斷,且僅代表截至陳述發表之日的觀點。無論出現新資訊、未來事件或其他情況,亞盛醫藥均無義務更新或修訂任何前瞻性陳述。

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Seegene在法國成立子公司,以擴充在歐洲的足跡

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 3 月 1 日 By terry
Seegene在法國成立子公司,以擴充在歐洲的足跡

–  法國成為Seegene第八個海外銷售分公司,也是繼義大利和德國之後,在歐洲的第三個子公司–  法國是歐洲第二大的分子診斷市場,其需求主要由性傳播疾病、腸胃道檢測及呼吸道病毒檢測帶動。–  預期新的子公司會在歐洲加速使用採用Seegene現正研發的解決方案CURECA™和STAgora™ 韓國首爾2025年12月5日 /美通社/ — 作為分子診斷領域的全球領袖Seegene Inc.今天宣佈在法國設立全新的子公司,以加強歐洲辨事處並支援全球的銷售擴充套件。 新成立的子公司將透過加強技術支援、市場開發以及與醫療保健持份者的合作,加強與當地客戶和合作夥伴的聯絡。 根據全球市場調查公司Grand View Research, Inc.的資料,法國的分子診斷市場估算達到約6億歐元,佔整個歐洲市場入份額約百分之十五。法國是歐洲第二大市場,緊隨著佔市場份額百分比十九的德國。法國就由性傳播感染、腸胃道感染及呼吸感染對診斷性化驗的需求特別高。Seegene的目標是透過其分公司,在這些產品線上擴充銷售,同時在呼吸道感染﹑子宮頸癌及其他多重診斷等類別,推出更廣闊的產品組合。 「在法國這個由私營部門和公共部門組成的市場中,快速交付創新產品並滿足實驗室效率需求的能力是競爭力的關鍵因素,」Seegene 行政副總裁兼全球銷售及營銷總監 Daniel Shin 表示。「新的分公司將令Seegene更好地瞭解法國醫療保健現況,加強當地的客戶服務,並與當地的專家合作,加快企業的體外診斷業務增長。」 分公司也會在歐洲策略性地立足,首次提供Seegene現正研發的解決方向,分別是 在歐洲推出的策略性立足點﹑不經人手的PCR系統CURECA™,以及實時診斷資料分析及預測洞見的平臺STAgora™。 在法國的開展令Seegene的海外銷售分公司增加至八間,令企業的全球經銷網路分散在94個國家,共90個經銷點。  截至2025年的上半年,海外銷售佔了Seegene總銷售額約百分之九十三,而歐洲佔了百分之六十三。歐洲依然是企業全球擴充套件藍圖的重要增長動力。 宣告CURECA™和STAgora™仍處於研發階段,因此不適合作診斷用途。 關於Seegene就有關症候群實時PCR技術,Seegene在研發、製造和商業方面致力深耕超過25年。這項專門技術在COVID-19疫情期間尤其受到重視,當時Seegene為全球超過100個國家提供了超過3.4億次COVID檢測。Seegene的症候群實時PCR技術的核心特色是能夠同時對引起類似病徵和症狀的14種病原體,在單枝試管中用定量資訊進行化驗。 到訪網站:https://www.seegene.com/Seegene.com 並追蹤  linkedin.com/company/seegene-inc

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雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果,攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 2 月 28 日 By terry
雙和醫院於 2025 醫療科技展展示「以塑轉生」成果,攜手希達數位匯入 AI 永續治理強化智慧綠色醫院轉型

新加坡2025年12月5日 /美通社/ — 在 2025 臺灣醫療科技展中,雙和醫院以「醫療永續迴圈經濟 × AI 資料治理」為核心主題,展示院內從廢棄物管理、耗材再利用、能源使用最佳化到碳排盤查的治理成果,逐步建構智慧化與透明化的永續治理架構。本次展區由雙和醫院攜手新加坡商希達數位(Cedars Digital)合作呈現,吸引衛生福利部、資策會、醫策會等單位代表到場交流,顯示智慧綠色醫院已成為醫療數位轉型的重要方向。 圖一、雙和醫院李明哲院長(左四)、雙和醫院陳龍副院長(左三)、雙和醫院吳美儀副院長(左二)、雙和醫院呂梓璇副主任(左一)、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(右三)、希達數位永續策略發展中心邱莉婷(右二)、希達數位亞太區商務開發經理Quelyn Koh(右一) 雙和醫院近年全面推動醫療廢棄物迴圈經濟,從血液透析室等高量體科別起步,逐步擴充套件至 25 項迴圈物資,包含醫療耗材塑膠、檢驗器材與清潔用塑膠等。經專業再生業者處理後,可轉製為 100% 再生垃圾袋、集針盒、清潔用品等「第二生命」產品;醫院整體回收率也由 11.57% 提升至 17–18%,有效減少焚化量並朝 20% 以上目標邁進。 雙和醫院永續發展室李宗翰主任表示,迴圈經濟不僅關乎廢棄物回收,更是醫院治理不可或缺的一環。「透過制度化分類流程、教育訓練、供應鏈合作與跨部門協作,我們希望讓每項資源都能被最高效率地使用,也讓醫療體系在面對環境與營運挑戰時更加具有韌性。」 為強化永續資料治理,北醫大體系啟動「AI 永續治理計畫」,並由雙和醫院率先與新加坡商希達數位展開合作,匯入 CarbonM AI 碳管理平臺進行系統規劃、資料整合與標準化測試。CarbonM 透過儀錶板(Dashboard)整合並分析上千種醫療服務的能源耗用、衛材使用與廢棄物處理等排碳來源,改善過去資料處理曠日費時、資料分散且難以追蹤的挑戰,使醫院得以從回收再利用進一步走向源頭減量,推動更全面的永續治理。 希達數位永續策略發展中心邱莉婷表示:「醫療永續最大的挑戰是量化管理。CarbonM 讓永續成果得以被看見、被衡量,也讓治理策略更能精準落地。」她指出,在具備可靠且即時的資料基礎後,醫院才能真正以科學方式提升裝置效率、減少能源浪費,並有效降低長期營運風險。 雙和醫院表示,智慧綠色醫院的推動是一項長期工程,從迴圈經濟的落實到資料治理的深化,都需要臨床端、後勤端、供應鏈與技術夥伴共同參與。未來將持續建置示範場域,並與政府及產業夥伴攜手合作,強化臺灣在亞太永續醫療領域的代表性。 關於新加坡商希達數位(Cedars Digital)AI 碳管理公司希達數位,總部位在新加坡與臺北,致力提供各產業一站式 AI 管理平臺與減碳輔導服務,運用 AI 科技協助企業「與碳共生」,兼顧企業 ESG 與永續價值鏈,推動數位與淨零的雙軸轉型,共同邁向 2050 淨零排放目標。 圖二、雙和醫院永續發展室李宗翰主任(左一)、臺北醫學大學簡伶朱永續長(左二)、雙和醫院永續發展室李慈恩組長(左三)、希達數位永續策略發展中心品牌價值部柯玫如資深專員(右二)、:希達數位脫碳轉型服務中心周子晴顧問 ⚠️ 重要提醒: 違反資料隱私保護或環境保護法規可能導致法律風險。

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新唐科技發表小型高功率 1.7W 紫光(402nm)半導體雷射

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 2 月 28 日 By terry
新唐科技發表小型高功率 1.7W 紫光(402nm)半導體雷射

日本京都2025年12月4日 /美通社/ — 新唐科技 (Nuvoton Technology) 今日宣佈推出其小型高功率紫光雷射二極體(402nm,1.7W),在業界標準的TO-56 CAN 封裝中實現業界領先*的光輸出功率(*)。本產品透過新唐獨家的晶片設計與熱管理技術,實現了小型、高輸出功率與長效運作,這在先前被認為難以實現。因此,本產品促進了各類光學應用中節省空間及長效耐用的光學系統發展。(*)截至2025年11月27日,根據新唐針對以TO-56 CAN封裝於402nm波長發射的半導體雷射的調查。 Key visual: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI1fl_7xffInLN.png  Image: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108245/202511280021/_prw_PI2fl_jci9yEa5.jpg  波長為402nm的半導體雷射被用作水銀燈h-line的替代光源,應用於Laser Direct Imaging以及樹脂固化等領域。近年來,對包括醫療裝置等更多領域的應用期待持續增長。在這些應用中,需要將光源系統整合進有限的空間中,這就產生了對於同時兼具小型化與高功率之半導體雷射的需求。然而,隨著半導體雷射的光輸出功率增加,產生的熱量也隨之升高,需採用更大的散熱結構,因此對封裝尺寸限制形成挑戰。 為解決這一問題,新唐基於逾40年的雷射設計與製造經驗,進一步發展了自有的晶片設計及熱管理技術。透過設計以降低雷射晶片內部的光損失,從而抑制熱量產生。此外,還採用了可承受強光的新型光學端面結構,成功實現了過去難以達成的「小型化、高輸出功率、長效耐用」組。因此,我們在業界標準的TO-56 CAN封裝中實現了1.7W的光輸出功率,與先前產品相比(*),輸出提升了約40%。此外,可靠性指標MTTF也大幅提升。本產品不僅能協助現有應用實現節省空間與延長壽命的目標,預期也將擴充套件並創造出傳統光源無法實現的新應用。 此外,作為基於半導體雷射的替換水銀燈解決方案的新成員,本產品為客戶提供更多新選擇。這使其能根據不同應用、安裝環境及所需效能進行靈活選擇,提升了系統設計的自由度。 該產品的詳細資訊將於美國舊金山SPIE Photonics West 2026以及日本橫濱OPIE’26中的新唐科技攤位展出。歡迎蒞臨參觀指教。(*)新唐既有產品:TO-56CAN package KLC433FS01WW 產品詳細資訊請參閱:https://nuvoton.co.jp/semi-spt/apl/rd/?id=1100-0090  關於Nuvoton Technology Corporation Japan:https://www.nuvoton.co.jp/en/ SPIE Photonics West 2025, Nuvoton 展位網頁:https://spie.org/ExhibitorDetail?ExpoID=5022&ExhibitorID=105454  OPIE (OPTICS & PHOTONICS International Exhibition) 網頁:https://www.opie.jp/en/  ⚠️ 重要提醒: 產品描述不準確或不符合安全標準可能導致法律風險。

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Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 2 月 28 日 By terry
Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。 上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。 今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡,確保每個人都致力於集體的成功。 此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。 Great Place to Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:「2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。透過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」 活動亮點: 主題演講嘉賓 愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士 安踏集團副總裁,李玲女士 安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何建立信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」 頒獎典禮: 今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。 2025年大中華區 Best Workplaces™小型企業類別(20-250名員工):(榜單按公司英文名稱字母順序排列) AdobeARC GroupAtomy China 艾多美(中國)有限公司BCD TravelCitadel…

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虎尾臺全聯合診所盛大開幕!打造一站式專業醫療服務提升在地醫療品質

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 2 月 28 日 By terry
虎尾臺全聯合診所盛大開幕!打造一站式專業醫療服務提升在地醫療品質

 圖: 虎尾台全聯合診所全新院區開幕!一樓L’usine Café結合光學配鏡打造舒適就診空間  雲林鄉親有福了!由麥寮起家,致力以「全人照護」的精神,提供最專業溫暖與全方面健康服務的「台全醫療體系」,在虎尾地區林森路一段全新打造五層樓獨棟建築—「虎尾台全聯合診所」,以更完善的空間、更齊全的科別,提供「一站式整合醫療照護」,從日常門診到手術治療、從光學配鏡到復健療程,讓雲林鄉親…

健康, 工商, 時尚, 生活, 科技

CreAsia Studio 為 VISION+ 打造的《My Chef In Crime》揭曉主演陣容;於印尼正式開拍

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 2 月 28 日 By terry
CreAsia Studio 為 VISION+ 打造的《My Chef In Crime》揭曉主演陣容;於印尼正式開拍

由 Roy Sungkono 與 Sintya Marisca 主演的 8 集犯罪劇集,現正為 VISION+ 平臺進行製作中 印度尼西亞雅加達2025年12月5日 /美通社/ — 由 Deepak Dhar 與 Banijay Entertainment 共同創立的 CreAsia Studio 宣佈,其即將推出的犯罪劇集《 My Chef in Crime Indonesia》已於 2025 年 11 月 26 日在雅加達正式開拍,並揭曉主要演員陣容。由 VISION+ 委託製作的這部 8 集 × 40 分鐘的系列劇,標誌著此工作室在東南亞地區打造創新且具在地靈感的劇本節目陣容過程中,邁出重要里程碑。本劇由男主角 Roy Sungkono 與女主角 Sintya Marisca 領銜主演,兩人不只展現出獨特魅力與深刻演技,更為印尼串流影視界帶來嶄新的銀幕組合。 CreAsia Studio’s My Chef In Crime for…

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國際, 娛樂, 財經

Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃,訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標

Posted on 2025 年 12 月 5 日2026 年 2 月 27 日 By terry
Cognizant 加倍投入 Synapse 計劃,訂立 2030 年惠及 200 萬人新目標

Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓計劃,已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標 新澤西州蒂內克2025年12月5日 /美通社/ — Cognizant 宣佈擴充套件其 Synapse 計劃,制定新目標於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標,Cognizant 正加倍履行承諾,賦能個人獲得所需培訓,以參與未來的數碼驅動勞動力市場。 全新 Cognizant 標誌 人工智慧(AI)的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據 Cognizant 與牛津經濟研究院的研究,未來十年內,90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機構競相適應,大規模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學習與發展、建立技術合作夥伴關係及投資於社群回饋,以應對這一挑戰。 「擴充套件 Synapse 承諾標誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面,邁出了重要一步。我們為能提前超越初步目標感到自豪,這證明瞭我們團隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示,「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人,這反映了 Cognizant 在協助全球各地人士於 AI 時代盡展所長,並分享數碼轉型帶來的繁榮成果方面,扮演著至關重要的角色。」 Cognizant…

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